5 भारतीय मूळचे सीईओ तुम्हाला कदाचित माहित नसतील

जगातील सर्वात मोठ्या कंपन्यांमधील नम्र सुरूवातीपासून आघाडी पर्यंत, डेसब्लिट्झने 5 संबंधित मुख्य कार्यकारी अधिकारी आपापल्या क्षेत्रातील भरभराटीचा शोध घेतला.

5 दक्षिण आशियाई मुख्य कार्यकारी अधिकारी तुम्हाला कदाचित माहित नसतील

तिने “चिरस्थायी पाया” निर्माण करण्यास पुढे सरसावले

मागील 2 दशकांपासून व्यवसायातील पॉवरहाऊसेसमध्ये भारतीय आघाडीवर आहेत आणि बर्‍याच कंपन्यांनी आपापल्या कंपन्यांच्या मुख्य कार्यकारी अधिकारी पदावर प्रगती केली आहे.

२०२० मध्ये कोविड -१ small ने छोट्या छोट्या व्यवसायांसाठी आणि मोठ्या कंपन्यांना अनिश्चिततेच्या माध्यमातून जबरदस्तीने रहाण्याचा प्रयत्न करताना असंख्य अडथळे आणले.

तथापि, काही प्रमुख अधिकारी म्हणून काम करणा some्या भारतीय अधिका for्यांसाठी हे एक चांगले वर्ष राहिले.

गुगल ते आयबीएम पर्यंत नव्याने पदोन्नती झालेल्या व्यावसायिकांनी आपल्या प्रभावशाली व्यवसायांच्या वाढीसाठी महत्त्वपूर्ण भूमिका बजावलेल्या अन्य भारतीय मुख्य कार्यकारी अधिकारींच्या दीर्घ यादीमध्ये सामील झाले.

२०० 2005 पासून, भारतीय सीईओची वर्दळ कामाच्या ठिकाणी विविधतेसाठी केंद्रबिंदू आहे.

विशेषत: कारण या मुख्य कार्यकारी अधिकारी बर्‍याचजणांचा जन्म भारतात झाला आहे आणि त्यांच्या उच्च शिक्षणामुळे अमेरिकन, ब्रिटिश, आशियाई कंपन्यांमध्ये वरिष्ठ पदावर पोचू शकले.

केवळ बुद्धिमत्ताच भारतीय कर्मचार्‍यांना यश मिळवून देत नाही. ही एक खोलवर रुजलेली सांस्कृतिक इच्छा आणि जिद्द आहे ज्याने त्यांना विजय मिळविण्यात मदत केली आहे.

डेसिब्लिट्जने आपल्याबद्दल माहिती नसलेल्या अव्वल 5 मुख्य कार्यकारी अधिकारी शोधले.

सुंदर पिचाई, वर्णमाला आणि गूगल

5 दक्षिण आशियाई मुख्य कार्यकारी अधिकारी तुम्हाला कदाचित माहित नसतील - पचाई

२०१ 2015 मध्ये, गूगलने सुंदर पिचाई यांना कंपनीचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी म्हणून नियुक्त केले, त्यानंतर पूर्व-संस्थापक आणि सह-संस्थापक लॅरी पेज मूळ कंपनी अल्फाबेटचे सीईओ म्हणून कार्यरत झाले.

भारताचे चेन्नई येथील रहिवासी असलेले, पिचाई हे नम्र सुरूवातीपासून आले आणि प्रतिकूलतेसाठी ते परके नव्हते.

त्याच्या कुटुंबाकडे दूरदर्शन किंवा गाडी नव्हती आणि तो लहान भाऊ श्रीनिवासनसमवेत दिवाणखान्याच्या मजल्यावर झोपायचा.

गंमत म्हणजे, पिचाईसारख्या तांत्रिक अलौकिक बुद्धिमत्तेवर लवकरच फोन आणि संगणकांचा शिकार होईल, परंतु या प्रकरणात नाही.

पिचाई आणि त्याच्या कुटुंबाचा 12 वर्षांचा होईपर्यंत घरात फोन नव्हता.

ज्याने जगातील सर्वात लोकप्रिय मोबाइल ऑपरेटिंग सिस्टम (ओएस) तयार केले अशा व्यक्तीच्या जीवनात एक आश्चर्यकारक घटक - Android.

त्याचे वडील जनरल इलेक्ट्रिक कंपनीत इलेक्ट्रिकल इंजिनिअर म्हणून काम करीत होते. या ब्रिटीश समुदायाने पिचाई यांना इलेक्ट्रॉनिक्स आणि संप्रेषणाची आवड निर्माण केली.

तिथूनच त्याची ड्राईव्ह आणि सर्जनशीलता बहरली.

स्टॅनफोर्ड विद्यापीठात शिष्यवृत्तीची ऑफर मिळण्यापूर्वी त्यांनी इंडियन इन्स्टिट्यूट ऑफ टेक्नॉलॉजी (आयआयटी) मध्ये मेटलर्जिकल अभियांत्रिकीचा अभ्यास केला.

ही प्रभावी संस्था गूगलचे संस्थापक सेर्गेई ब्रिन आणि लॅरी पेज, नेटफ्लिक्सचे सह-संस्थापक रीड हेस्टिंग्ज आणि पेपलचे सह-संस्थापक पीटर थिल यांच्यात उल्लेखनीय माजी विद्यार्थी अभिमानी आहेत.

विशेष म्हणजे, पिचईच्या वडिलांच्या वार्षिक पगारापेक्षा स्टॅनफोर्डला जाणा .्या विमानाचे तिकीट पिचाईने अनुभवलेल्या 'अमेरिकन स्वप्न' या कथेचे उदाहरण दिले.

२०१ 2014 मध्ये Google मध्ये सामील झाल्यानंतर, Google च्या यशामध्ये पिचाई हा एक महत्वाचा घटक आहे.

तो मोठ्या प्रमाणात जबाबदार होता आणि Google क्रोम, गूगल ड्राईव्ह, जीमेल आणि अँड्रॉइड सारख्या Google च्या काही नाविन्यपूर्ण प्रकल्पांची देखरेख करतो.

आत मधॆ ब्लॉग पोस्ट सह-संस्थापक लॅरी पृष्ठ यांनी, ते म्हणाले:

“सुंदर मी बर्‍याच काळापासून म्हटलेल्या (आणि कधीकधी चांगले!) गोष्टी सांगत होतो ... आणि एकत्र काम करताना मला खूप आनंद होत आहे.

“थोडासा स्लिम्ड गूगल चालवण्यासाठी त्याच्यासारखा प्रतिभावान असलेला एखादा भाग्यवान असणे मला खूप भाग्यवान वाटते.

“मला माहित आहे की सुंदर नेहमीच नाविन्यपूर्णतेकडे जाईल - सीमा ओलांडून.”

हे पिचाईंकडील अतुलनीय प्रतिबद्धतेचे स्तर दर्शविते आणि व्यवसायांमध्ये भारतीयांच्या वाढत्या व्यावसायिकतेवर प्रकाश टाकते.

२०१ Pic मध्येही पिचई यांनी जगातील पाचव्या क्रमांकाची मूल्यवान कंपनी असलेल्या मूलभूत कंपनी अल्फाबेटचे सीईओ म्हणून प्रवेश केला तेव्हा यावर आणखी जोर देण्यात आला.

गूगल आणि अल्फाबेट या दोघांचे सीईओ म्हणून, पिचाई तंत्रज्ञानात आपली प्रगती सांभाळत आहेत आणि नवकल्पना सुरू ठेवण्यावर आपली दृष्टी आहेत.

सत्य नाडेला, मायक्रोसॉफ्ट

5 दक्षिण आशियाई मुख्य कार्यकारी अधिकारी तुम्हाला कदाचित माहित नसतील - नाडेला

२०१ 2014 मध्ये, संगणकीय दिग्गज मायक्रोसॉफ्टने सत्य नाडेला यांना कंपनीचे फक्त तिसरे सीईओ म्हणून घोषित केले.

हैदराबाद, भारत मध्ये जन्म, नाडेला एक परिश्रम करणारे कुटुंबातील आई होती आणि त्याची आई संस्कृत व्याख्याता होती आणि त्यांचे वडील भारतीय प्रशासकीय सेवेतील अधिकारी होते.

1988 मध्ये नॅडेला यांनी मंगलोर विद्यापीठात इलेक्ट्रिकल अभियांत्रिकी विषयात पदवी संपादन केली आणि त्यानंतर 1990 मध्ये अमेरिकेत स्थायिक झाले.

त्याच वर्षात नॅडेला यांनी विस्कॉन्सिन-मिलवाकी विद्यापीठात संगणक विज्ञान विषयात पदव्युत्तर पदवी संपादन केली.

१ 1992 XNUMX २ मध्ये मायक्रोसॉफ्ट मध्ये रुजू झाल्यानंतर नाडेलाने सुरुवातीला विंडोज एनटी वर काम केले आणि आपल्या अभियांत्रिकी कौशल्याचा उपयोग करून आम्ही आज वापरत असलेल्या ओएसच्या पहिल्या आवृत्त्यांचे निरीक्षण करण्यास मदत केली.

मायक्रोसॉफ्टसाठी काम करत असताना, नॅडेला यांनी शिकागो विद्यापीठातून 1997 मध्ये पदव्युत्तर पदवी घेतली.

यावरून नाडेला यांनी शिकण्याचे कठोरपणाचे उदाहरण दिले, जे या यादीतील इतर नेते देखील प्रदर्शित करतात.

त्यांच्याकडे एक अमर्याद तप आहे जे त्यांचे चरित्र आणि कौशल्ये वाढवते.

यानंतर ते आपल्या संगणकीची आणि तंत्रज्ञानाच्या पायाभूत सुविधांवर आपली सृजनशीलता अंमलात आणू शकतात जी आपण आज पहात आहोत.

२०११-२०१. दरम्यान, नाडेला मायक्रोसॉफ्टच्या क्लाऊड प्लॅटफॉर्मच्या प्रगतीवर देखरेख करणारे कार्यकारी उपाध्यक्ष होते.

या व्यासपीठाने बिंग, एक्सबॉक्स लाइव्ह आणि ऑफिस 365 - मायक्रोसॉफ्टची सर्व महत्त्वाची उत्पादने यासारख्या सेवांसाठी पाया दिला.

तथापि, नडेलाला सीईओ म्हणून पदोन्नती दिल्यानंतर कंपनीतील हे महत्त्वाचे कालावधी थांबले नाहीत.

मुख्य कार्यकारी अधिकारी म्हणून काम केलेल्या पहिल्या कार्यात, नडेला यांनी नोकियाच्या मोबाइल-डिव्हाइस व्यवसायाचे अधिग्रहण केले ज्याची किंमत 7.2 अब्ज डॉलर्स होती.

२०१ 2016 मध्ये, नाडेला आणि मायक्रोसॉफ्ट नंतर व्यवसाय-केंद्रित सोशल नेटवर्किंग साइट लिंक्डइन मिळविण्यास निघाले.

हे स्मारक सौदे मायक्रोसॉफ्टसाठी नॅडेलाच्या विस्तृत दृष्टीवर प्रकाश टाकतात आणि अधिग्रहणांकडे दुर्लक्ष केले गेले नाही.

2018 पासून, नाडेला यासह असंख्य पुरस्कार मिळविण्यात यशस्वी झाले वेळ 100 सन्माननीय, आर्थिक टाइम्स व्यक्तीची वर्ष आणि दैव वर्षातील व्यावसायिक.

2020 व्या वार्षिकात ग्लोबल इंडियन बिझिनेस आयकॉन म्हणून मान्यता मिळवून नाडेला 15 मध्ये प्रथम स्थानावर आहे इंडिया बिझिनेस लीडर अवॉर्ड्स, जेथे कॉर्पोरेट इंडियाच्या उच्च-संपादक आणि क्रांतिकारकांचा सन्मान केला जातो.

जयश्री उल्लाल, अरिस्ता

5 दक्षिण आशियाई मुख्य कार्यकारी अधिकारी तुम्हाला कदाचित माहित नसतील - उल्लाल

२०० 2008 मध्ये क्लाऊड नेटवर्किंग क्षेत्रातील दिग्गज कंपनी अरिस्ताने जयश्री उल्लाल यांना कंपनीचे नवीन मुख्य कार्यकारी अधिकारी म्हणून नियुक्त केले.

लंडनमध्ये जन्मलेल्या आणि नवी दिल्लीत वाढले, उल्लाल अमेरिकेत आल्यामुळे त्यांचे नाव मोठे झाले.

सॅन फ्रान्सिस्को स्टेट युनिव्हर्सिटीमध्ये इलेक्ट्रिकल अभियांत्रिकी विषयात पदवी संपादन केल्यानंतर, तिने सांता क्लारा विद्यापीठात अभियांत्रिकी व्यवस्थापनात पदव्युत्तर शिक्षण घेतले.

उच्च तंत्रज्ञान सेवा आणि उत्पादनांमध्ये तज्ञ असलेल्या प्रगत कंपनी - सिस्कोमध्ये प्रवेश केला तेव्हा 1993 मध्ये उल्ल्लास कारकीर्दीच्या प्रगतीचा संकेत दिला.

२००० पर्यंत, उल्लालने व्यवसाय grow अब्ज डॉलर्सपर्यंत वाढण्यास मदत केली आणि इतर एलिट कंपन्यांमधील नावावर शिक्कामोर्तब केले.

सिस्कोमध्ये इतके यश मिळविल्यानंतर बहुतेकांनी तिच्या नंतरच्या छोट्या-कालावधीच्या कंपनी, अरिस्टाकडे केलेल्या आश्चर्यचकित स्विचवर प्रश्नचिन्ह होते.

आत मधॆ ब्लॉग पोस्ट, उल्लाल लिहितात:

"महानतेचा शोध घेताना, नेता दूरदर्शी आणि कृती करणारा म्हणून अनुपलब्ध असणे आवश्यक आहे."

नंतर जोडत आहे:

"तो असावा जो एखाद्याने केवळ यशाची सुरुवातीची लाट तयार न करता भविष्यातील टप्प्यांसाठी सार्वकालिक पाया बनविला पाहिजे."

उल्लालने तिच्या कारकीर्दीत नेमकी हीच अंमलबजावणी केली. सिस्को येथे तिच्या यशाबद्दल कबुली देऊन तिने अरिस्ता येथे “चिरस्थायी पाया” तयार केली.

२०१ 2014 मध्ये कंपनीला सार्वजनिक केल्यानंतर, अरिस्ताचे मूल्यांकन १ billion अब्ज डॉलर्सवर पोचले जे आधीच्या २.19 अब्ज डॉलर्सच्या मूल्यांकनांमधून प्रभावी झेप आहे.

कंपनीमधील मुख्य कार्यकारी अधिकारी यांच्या भागीदारीचा अर्थ असा आहे की ती आता स्वत: ची निर्मित महिला अब्जाधीशांच्या एक प्रमुख गटात आहे.

स्वत: ची निर्मित अब्जाधीश असलेल्या केवळ 99 स्त्रियांसह, पुरुष पुरुषांची संपत्ती आणि स्थिती प्राप्त करणे किती अवघड आहे हे यावर प्रकाश टाकते.

तथापि, हे उल्लालचे सामर्थ्य, धैर्य आणि समर्पण देखील प्रदर्शित करते आणि निस्संदेह चिकाटीने यश मिळते.

२०१ In मध्ये, उल्लालने EY उद्योजक ऑफ द इयर अवॉर्ड जिंकला आणि त्यास नाव देण्यात आले बॅरॉन चे जगातील सर्वोत्कृष्ट सीईओ 2018 मध्ये होते आणि त्यापैकी एक होते फॉर्च्यूनची 20 मध्ये शीर्ष 2019 व्यवसाय व्यक्ती

हे भारतीय सीईओची स्थिर प्रगती आणि त्यांच्या सभोवतालच्या लोकांना उत्तेजन देण्यासाठी आणि त्यांच्याकडे असलेल्या ज्ञानाचा प्रयोग करण्याच्या त्यांच्या भिन्न पद्धती दर्शवते.

उल्लाल आणि इतर भारतीय मुख्य कार्यकारी अधिकारी यांच्यासाठी अनेक प्रशंसे दाट आणि वेगवान झाल्या आहेत, परंतु उर्वरित गोष्टींपेक्षा वेगळे असलेल्या शिक्षणाकडे जाणे ही त्यांची प्रेरणा आहे.

अरविंद कृष्णा, आयबीएम

5 दक्षिण आशियाई मुख्य कार्यकारी अधिकारी तुम्हाला कदाचित माहित नसतील - कृष्णा

30 मध्ये जेव्हा बहुराष्ट्रीय संगणकीय कंपनीचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी बनले तेव्हा अरविंद कृष्णा यांनी आयबीएमसाठी 2020 वर्षांची सेवा दिली.

भारत, आंध्र प्रदेशचा रहिवासी असलेले कृष्णा हे एक घट्ट व कडक कुटुंबातील आहेत.

त्यांचे वडील भारतीय सैन्यात सैन्य अधिकारी होते आणि आई आर्मीच्या विधवांच्या कल्याणासाठी काम करतात.

१ 1985 XNUMX मध्ये कृष्णा यांनी आयआयटीकडून इलेक्ट्रिकल इंजिनिअरिंगची पदवी प्राप्त केली.

त्यानंतर १ 1990 XNUMX ० मध्ये ते अमेरिकेच्या प्रवासास गेले, तेथेच त्यांनी उर्बाना-चॅम्पेन येथील इलिनॉय विद्यापीठातून याच व्यवसायात पीएचडी मिळविली.

उल्लाल प्रमाणेच, कृष्णालाही नाविन्यपूर्ण नेते म्हणून ओळखले गेले.

2016 मध्ये, वायर्ड मॅगझिन त्याच्या विचारांमागील कारणांमुळे त्याला “व्यवसायाचे भविष्य तयार करणार्‍या 25 जिनिअस” पैकी एक म्हणून निवडले हायपरलेजर प्रकल्प

विशेष म्हणजे आयबीएम ही जगातील सर्वात मोठी कंपन्यांपैकी एक आहे पण त्यातील 70% कामगार अमेरिकेच्या बाहेर आहेत, बहुतेक कामगार भारतात आहेत.

कंपनीचे मोठे प्रमाण त्याच्या मूलभूत पाया आणि त्यांच्या तत्त्वांनुसार बसणार्‍या अन्य तंत्रज्ञान कंपन्यांच्या अधिग्रहणांवर अवलंबून आहे.

सीईओंची जबाबदारी स्वीकारण्यापूर्वी कृष्णा यांनी २०१ 2019 मध्ये रेड हॅट या सॉफ्टवेअर कंपनीच्या अधिग्रहणाची देखरेख केली. या प्रकारची सर्वात मोठी सॉफ्टवेअर अधिग्रहण 34. अब्ज डॉलर्स होती.

हे कृष्णा आणि इतर मुख्य कार्यकारी अधिकारी यांच्या जोखमीच्या सौद्यांनंतर कंपनीत त्यांचे स्थान अडथळा आणू शकतील याची दूरदृष्टी व शौर्य दर्शवते.

सीईओंकडे पदोन्नतीनंतर सहका-यांना पाठवलेल्या ईमेलमध्ये कृष्णा यांनी या नेतृत्वगुणांना बळकटी दिली:

"जर सार्वजनिक आरोग्याच्या संकटाची एखादी गोष्ट उघडकीस आली असेल तर जगातील आयबीएमची ही कायमची भूमिका आहे."

त्यांनी जोडले:

“आम्ही अत्यंत गंभीर यंत्रणांपैकी कणा आहोत.”

अधिक भारतीय मोठ्या कंपन्यांमध्ये का पुढे प्रगती करत आहेत हे भारतीय मुख्य कार्यकारी अधिकारी यांच्या समवेत असलेले हे एकजूट आणि करुणा दर्शवते.

संजय मेहरोत्रा, मिरॉन टेक्नॉलॉजी

5 दक्षिण आशियाई मुख्य कार्यकारी अधिकारी तुम्हाला माहित नसतील - मेहरोत्रा

२०१ In मध्ये, मायक्रॉन टेक्नॉलॉजी, बहुतेक मेमरी कार्डसाठी ओळखले जाते, संजय मेहरोत्राला मुख्य कार्यकारी अधिकारी म्हणून नियुक्त केले.

१ 1958 XNUMX मध्ये, उत्तर प्रदेश, भारत येथे जन्मलेल्या संजयने अमेरिकेत स्थलांतर होईपर्यंत शांत आयुष्य जगले.

बिर्ला इन्सिटीट्यूट ऑफ टेक्नॉलॉजी अँड सायन्समधून त्यांनी आपले शिक्षण सुरू केले असले तरी संजय यांनी १ 1978 inXNUMX मध्ये कॅलिफोर्निया विद्यापीठात बदली केली.

तेथे त्यांनी इलेक्ट्रिकल अभियांत्रिकी आणि संगणक विज्ञान विषयात पदवी आणि पदव्युत्तर शिक्षण पूर्ण केले.

२०० In मध्ये संजयने स्टॅनफोर्ड ग्रॅज्युएट स्कूल ऑफ बिझिनेस एक्झिक्युटिव्ह एज्युकेशन प्रोग्राममधून पदवी प्राप्त केली.

त्याच्या शिक्षणादरम्यान, सन १ 1988 SanXNUMX मध्ये संजयने सानडिस्कची सह-स्थापना केली, फ्लॅश मेमरी उत्पादनांमध्ये तज्ञ असलेली एक छोटी स्टार्ट-अप कंपनी.

अन्य भारतीय मुख्य कार्यकारी अधिकारींच्या खाजगीपणानंतर संजयने त्याच्या सह-संस्थापकांसह सॅनडिस्कची स्थापना केली आणि मेमरी उपकरणांचे सर्वात मोठे उत्पादक बनले.

संजयने मिळवलेल्या असंख्य पुरस्कारांच्या माध्यमातून कंपनीच्या यशावर प्रकाश टाकण्यात आला.

२०१ In मध्ये, सिलिकॉन व्हॅलीच्या एन्टरप्रेन्योर फाउंडेशन कडून संजयला वर्षाकाठी मुख्य कार्यकारी अधिकारी म्हणून सन्मानित करण्यात आले आणि २०१ 2013 मध्ये त्याला चिनी इन्स्टिट्यूट ऑफ इंजिनिअर्स यूएसए कडून डायस्टिशिंग लाइफटाइम अचिव्हमेंट अवॉर्ड मिळाला.

अमेरिकन इंडिया फाउंडेशनतर्फे वंचित पार्श्वभूमीतील मुलांना मदत करणार्‍या परोपकारी कार्याबद्दल २०१ 2015 मध्ये संजयचा सन्मान करण्यात आला.

कंपनीला कॅटपॉल्ट केल्यानंतर, सनडिस्क अखेरीस वेस्टर्न डिजिटलने 2016 मध्ये तब्बल 19 अब्ज डॉलर्समध्ये विकत घेतला.

या व्यवहारामुळे २०१ 2017 मध्ये संजयला मायक्रॉनचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी म्हणून नियुक्त केले गेले जिथे त्याचा व्यवसाय आणि वैयक्तिक हेतू चमकतच राहिले.

२०२० मध्ये मायक्रॉनला २१ अब्ज डॉलर्सच्या उत्पन्नानंतर अग्रणी म्हणून संजय टेक उद्योगात महत्त्वपूर्ण कामगिरी करत आहे.

मुख्य म्हणजे, मुख्य कार्यकारी अधिकारी म्हणून संजयची दृष्टी व्यवसायाच्या पलीकडेही व्यापक झाली आहे आणि आता त्यांचे कार्यक्षेत्रात समानतेवर लक्ष आहे.

फ्लॅश मेमरी समिट सांगितले:

“ते मायक्रॉन येथे एक सांस्कृतिक बदल देखील चालवित आहेत ज्यात नेतृत्व आणि तांत्रिक भूमिका असलेल्या महिलांचे प्रमाण वाढविणे यांचा समावेश आहे.

"गेल्या दोन वर्षात वरिष्ठ नेतृत्वात महिलांची संख्या तिपटीपेक्षा जास्त आहे आणि मायक्रॉन सर्व भूमिकांमध्ये 99% लिंग वेतन समानतेची प्राप्ती करीत आहे."

यशस्वी व्यवस्थापनामध्ये ही जागरूकता आणि पारदर्शकता महत्वाचा घटक आहे.

केवळ संजयच प्रदर्शित केलेले नाही तर या यादीतील अन्य मुख्य कार्यकारी अधिकारी यांनीही आपापल्या क्षेत्रात नवनवीन शोध घेण्याचे प्रयत्न केले आहेत, परंतु कार्यक्षेत्रातील तत्त्वांनाही नवीन बनविले आहे.

पुढील शोधत आहात

जरी दक्षिण आशियातील जन्मलेल्या या सीईओपैकी बहुतेकजण स्वत: ला प्रस्थापित करण्यासाठी अमेरिकेत स्थलांतरित झाले असले तरी ते सर्व सामान्य मूल्ये आणि वैशिष्ट्ये सामायिक करतात हे नाकारता येत नाही.

मासिका, इंडिया डॉट कॉम, म्हणते:

“जगभरातील भारतीयांना नियमितपणे शिडी कशी चढता येईल यावर नियमितपणे शिकवले जाण्याची शक्यता नसली तरी भारतीय संस्कृतीच्या मुळांमध्ये जाणे एखाद्याला उपयुक्त ठरेल.”

पुनीत रेन्जेन २०१ Del मध्ये डेलॉएटी - मुख्य चार वित्तीय कंपन्यांपैकी एक म्हणून मुख्य कार्यकारी अधिकारी बनले. त्यांनी आपल्या यशाशी यासंबंधित माहिती दिली:

"कठोर परिश्रम, शुभेच्छा, प्रेरणादायी मार्गदर्शन आणि मी कोठून आलो हे कधीही विसरणार नाही."

दक्षिण आशियाई संस्कृती शिस्त, दृढनिश्चय आणि कठोर परिश्रम शिकवते.

A अभ्यास सदर्न न्यू हॅम्पशायर युनिव्हर्सिटीने भारतीय व्यवस्थापकांना इतरांपेक्षा वेगळे कसे केले याकडे विशेषत: पाहिले:

"हे अस्सल वैयक्तिक नम्रता आणि तीव्र व्यावसायिक इच्छाशक्तीचे विरोधाभास आहे."

नंतर ही व्यक्ती अशी असेल की जोडत आहे:

“जो विनम्र आहे आणि तो अतूट संकल्प करतो तो; आणि जो लज्जास्पद आणि सभ्य आहे परंतु निर्भय आहे. ”

ही वैशिष्ट्ये हेच आहेत की सीईओ त्यांच्या क्षेत्रात अपवादात्मक आहेत आणि भारतीय सीईओची संख्या या यादीच्या पलीकडे नाही.

२०१nt मध्ये इवान मानेझिस यांना अल्कोहोलिक ड्रिंक्स जायंट डायजेओचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी म्हणून नियुक्त केले गेले होते.

तसेच, जॉर्ज कुरियन २०१ Net मध्ये स्टोअर आणि डेटा मॅनेजमेंट कंपनी नेटअप्प या कंपनीचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी झाले.

भारतीय मुख्य कार्यकारी अधिका the्यांची वाढती संख्या, विशेषत: अमेरिकन कंपन्यांमधील वाढती संख्या जरी वाढत असली तरी, कव्हरेज कमीच आहे.

या भारतीय मुख्य कार्यकारी अधिकारी यांची व्यापक बदनामी त्यांच्या व्यवसायिक क्षेत्रात पसरली आहे.

परंतु काही मुख्य कार्यकारी अधिकारी आल्याची दमछाक केलेली पार्श्वभूमी पाहता भारतीय सीईओच्या पुढच्या पिढीचा प्रभाव पडावा यासाठी अजून चर्चा होणे आवश्यक आहे.

बलराज हा उत्साही क्रिएटिव्ह राइटिंग एमए पदवीधर आहे. त्याला मुक्त चर्चा आवडते आणि त्याची आवड तंदुरुस्ती, संगीत, फॅशन आणि कविता आहे. त्याचा एक आवडता कोट म्हणजे “एक दिवस किंवा एक दिवस. तुम्ही ठरवा."

इन्स्टाग्राम, बॅरॉन, फेसबुक, इकॉनॉमिक टाइम्स, गूगल, अरिस्ता, आयबीएम, मायक्रोसॉफ्ट, मायक्रॉन यांच्या सौजन्याने प्रतिमा.



नवीन काय आहे

अधिक
  • २०१ES, २०१ & आणि २०१ Asian मधील एशियन मीडिया पुरस्कार विजेता DESIblitz.com
  • "उद्धृत"

  • मतदान

    कोणता सेलिब्रेटी सर्वोत्कृष्ट डबस्मैश सादर करतो?

    परिणाम पहा

    लोड करीत आहे ... लोड करीत आहे ...