शेफने गरोदर कामगाराला कामावरून काढून टाकल्याच्या दाव्यावर '3 वर्षांचा नरक' उघड केला

सुप्रसिद्ध शेफ अक्तर इस्लामने गर्भवती महिलेवर अन्यायकारक बडतर्फीचा चुकीचा आरोप केल्यावर त्याचे “£ 51,000 तीन वर्षांचे नरक” उघड केले आहे.

शेफने गरोदर कामगाराला कामावरून काढून टाकल्याच्या दाव्यांवर '3 वर्षांचा नरक' उघड केला

"गेली तीन वर्षे जिवंत नरक आहेत"

सुप्रसिद्ध शेफ अख्तर इस्लामने तिच्या तीन वर्षांच्या नरकात उघडले आहे जेव्हा एका माजी कर्मचाऱ्याने तिला गर्भवती असल्याचे सांगितले तेव्हा त्याने तिला अन्यायकारकपणे काढून टाकल्याचा दावा केला.

त्याने उघड केले की त्याने “पूर्णपणे घृणास्पद आणि घृणास्पद खोट्या” विरूद्ध स्वतःचा बचाव करण्यासाठी 51,000 डॉलर्स खर्च केले आहेत.

मिस्टर इस्लामने हा खुलासा सप्टेंबर 2021 मध्ये एम्प्लॉयमेंट ट्रिब्युनल जिंकल्यानंतर जनरल मॅनेजर सारा कोवी यांनी जानेवारी 2019 मध्ये लेगना या त्याच्या माजी रेस्टॉरंटमध्ये तिला काढून टाकल्याचा दावा केल्यानंतर केला.

श्री इस्लामने न्यायाधिकरणाला सांगितले की, सुश्री कोवी या भूमिकेमध्ये खराब कामगिरी करत होती परंतु तिने तीन महिन्यांच्या परिवीक्षाच्या समाप्तीपर्यंत तिला कार्यरत ठेवले.

तो म्हणाला की त्याने हे फक्त तिच्या जोडीदाराशी घट्ट मैत्रीमुळे केले.

रोजगार न्यायाधिकरण निर्णय म्हणतो:

“99 प्रतिज्ञा हक्क कायदा 1996 अन्वये तिला अन्यायाने बरखास्त केल्याचा दावा करणाऱ्या पहिल्या प्रतिवादीविरुद्धचा दावा नीट नाही आणि फेटाळला गेला आहे.

"18 आणि समानता अधिनियम 2010 अंतर्गत तिच्या गर्भधारणेच्या संबंधात तिच्याशी भेदभाव करण्यात आल्याचा दावा करणाऱ्या पहिल्या आणि द्वितीय प्रतिसादकर्त्यांविरूद्ध दावा करणारा अयशस्वी आणि फेटाळला गेला आहे."

श्री इस्लाम यांनी सांगितले बर्मिंगहॅम मेल:

“गेल्या तीन वर्षांपासून या पूर्णपणे घृणास्पद खोट्याशी लढण्याचा प्रयत्न करणारा एक जिवंत नरक आहे.

“मी स्वत: चा बचाव करण्यासाठी स्वतःच्या खिशातून ,51,000 XNUMX खर्च केले.

“यामुळे मला प्रचंड आर्थिक, मानसिक आणि भावनिक ताण आला आहे.

“मला फक्त एवढाच आराम वाटला आहे की संपला आहे, पण मला खूप राग आला आहे की या व्यक्तीने माझ्याकडून पैसे उकळण्यासाठी तिचे स्त्रीत्व शस्त्र म्हणून वापरणे पसंत केले.

“माझे व्यवसाय माझ्या नावावर बांधले गेले आहेत आणि ही महिला माझ्याकडून पैसे घेण्याचाच प्रयत्न करत होती परंतु अधिक हानिकारकपणे माझी प्रतिष्ठा हिरावून घेत होती.

“एखाद्या गर्भवती व्यक्तीविरुद्ध भेदभाव म्हणून घृणास्पद गोष्टीचा आरोप करणे हे हानिकारक आहे कारण मी स्वतः एक पालक आहे आणि मी अनेक पालकांना नियुक्त केले आहे ज्यांना मी मातृत्व आणि पितृत्व दरम्यान समर्थन दिले आहे.

“मी गर्भवती असलेल्या एका महिला कर्मचाऱ्याला देखील पदोन्नती दिली आहे ज्याने असा दावा केला होता की मी फक्त या आधारावर कोणाला तरी काढून टाकू इच्छितो हे माझ्यासाठी भयानक आहे.

“माझ्या दुःखात आणखी काय भर पडते ते म्हणजे मी सुश्री कोवीला नोकरी दिली कारण मी तिच्या जोडीदाराशी मैत्री केली होती. मला हे समजत नाही की हे खोटे इतके दिवस का चालू राहिले. ”

श्री इस्लाम ऑक्टोबर 2018 मध्ये लेग्ना येथे काम करण्यासाठी सुश्री कोवीला प्रथम नियुक्त केले.

तो पुढे म्हणाला: “मला आणि इतर व्यवस्थापकांना हे स्पष्ट होते की श्रीमती कॉवीची नोकरीची कामगिरी खराब होती, परंतु श्री टर्नंटशी असलेल्या माझ्या मैत्रीमुळे मी तिला ताबडतोब जाऊ न देण्याचा निर्णय घेतला आणि तिला ख्रिसमसवर ठेवण्याचा निर्णय घेतला म्हणून तिला गरज नाही नोकरीची चिंता करणे.

"त्याऐवजी, मी तिला डिसेंबरमध्ये तोंडी समजावून सांगितले की मी तिला जानेवारीच्या अखेरीस तिच्या प्रोबेशन कालावधीच्या समाप्तीपर्यंत ठेवतो."

मिस्टर इस्लामने खुलासा केला की, तिने तिच्याकडे येण्यापूर्वी नोकरीच्या साइटवर तिच्या नोकरीच्या भूमिकेसाठी जाहिराती दिल्या. श्रीमती कोवीने नंतर उघड केले की ती "तिच्या कालावधीच्या एक ते दोन आठवडे उशीरा" होती.

सुश्री कॉवीच्या औपचारिक बरखास्तीच्या काही दिवस आधी तिने लेखी स्वरूपात तिच्या गर्भधारणेची पुष्टी केली.

नोकरीच्या जाहिरातींनी नकारार्थी न्यायाधिकरण पुरावा सिद्ध केला की सुश्री कोवीला तिच्या गर्भधारणेमुळे अन्यायाने काढून टाकण्यात आले नव्हते.

शेफ म्हणाला: “ती गर्भवती आहे हे माहित होण्याआधीच मी तिच्या भूमिकेसाठी जाहिरात करण्यास सुरुवात केली, म्हणून जेव्हा ती माझ्याकडे तिच्या बातम्या घेऊन आली तेव्हा आम्हाला दोघांना आधीच माहित होते की नोकरी संपत आहे.

"गर्भधारणेच्या इतक्या लवकर माझ्याकडे कोणताही कर्मचारी सदस्य आला नाही."

ते म्हणाले की, सुश्री कोवी यांना कंपनीमध्ये तीन पर्यायी भूमिका देऊ करण्यात आल्या होत्या, परंतु तिने त्यांच्याबद्दल अधिक न शोधणे पसंत केले.

त्याऐवजी, तिने सल्लागार, समेट आणि लवाद सेवा (ACAS) शी संपर्क साधला आणि एक वकील नियुक्त केला.

तिची प्रोबेशन बैठक संपल्यानंतर 48 तासांच्या आत तिने एक निवेदन तयार केले.

श्री इस्लाम म्हणाले: “ती गर्भवती होती हे उघड होण्यापूर्वी मी तिला तोंडी सांगितले होते की ते काम करत नाही, परंतु कृतज्ञतापूर्वक माझ्याकडे त्याचे समर्थन करण्यासाठी पुरावे आहेत - कारण मी तिच्या नोकरीसाठी जाहिरात सुरू केली होती - ती गर्भवती होण्याच्या काही आठवड्यांपूर्वी.

“जेव्हा मला एसीएएस पत्र मिळाले, तेव्हा मला वाटले की माझ्या चेहऱ्यावर मुक्का मारला गेला आहे. मला पूर्णपणे धक्का बसला. ”

सुश्री कोवीने सुरुवातीला अन्यायकारक बरखास्ती आणि भेदभावासाठी compensation 35,000 ची भरपाई मागितली.

श्री इस्लाम पुढे म्हणाले: “मला असंख्य ईमेल येत होते की मी न्यायालयातून बाहेर पडू आणि k 35k देईन का.

“त्यांनी माझ्याकडे रोख गाय म्हणून पाहिले - कारण मला माझ्या प्रतिष्ठेची चिंता असेल आणि न्यायालयात स्वत: चा बचाव करण्यासाठी कायदेशीर बिले नेहमीच न्यायालयाबाहेर बसण्यापेक्षा अधिक असतात.

“पण माझ्यासाठी, हे या प्रकरणाचे तत्त्व होते - की या व्यक्तीला असे वाटते की हे करणे ठीक आहे.

“माझा आणि माझ्या कार्यसंघाचा मानसिक प्रभाव खूप मोठा आहे - विशेषत: माझे बरेच कर्मचारी सुश्री कोवी आणि मिस्टर टर्नंट यांच्याशी मैत्रीपूर्ण होते.

“बर्मिंघमचा आदरातिथ्य देखावा एक अतिशय घट्ट आणि समर्थक समुदाय आहे म्हणून हा फ्रॅक्चर नरकमय झाला आहे.

"माझे मित्र आणि कुटुंबीय पाठिंबा देत होते, परंतु लोक माझ्या वागण्यावर प्रश्न विचारत आहेत हे जाणून घेणे लाजिरवाणे होते - माझ्यावर जे आरोप केले गेले ते करण्यास मी सक्षम आहे की नाही."

मिस्टर इस्लामने डिसेंबर २०२० मध्ये लेग्ना बंद केले परंतु बर्मिंघम, ओफीम आणि पुलपेरियामध्ये आणखी दोन रेस्टॉरंट्स आहेत.

२०१ in मध्ये त्याने ओफीमसाठी मिशेलिन स्टार जिंकला पण परीक्षेमुळे त्याला या कामगिरीचा पूर्ण आनंद घेता आला नाही.

“या सगळ्यात मला माझे नाव साफ करावे लागले.

“हे फक्त हृदयद्रावक आहे की मी माझ्या संरक्षणासाठी खर्च केलेले पैसे गेल्या अठरा महिन्यांत आतिथ्य क्षेत्राला काय सहन करावे लागले आहेत याचा विचार करून मोठी मदत झाली असती.

"हे पैसे एका रेस्टॉरंटसाठी एका वर्षाच्या भाड्याच्या किंवा दोन प्रशिक्षणार्थी शेफसाठी वर्षाच्या पगाराच्या बरोबरीचे आहेत."

वॉस्को ब्राऊन सॉलिसिटरचे भागीदार जेमी ब्राउन म्हणाले:

“न्यायालयाने भेदभाव आणि अन्यायकारक डिसमिसल या दोन्हीसाठी आमच्या क्लायंटविरुद्धचे दावे फेटाळताना आम्हाला आनंद झाला.

“नोकरीची समाप्ती हा नेहमीच शेवटचा उपाय असतो, परंतु, या प्रकरणात, आमच्या क्लायंटला हे आरोप निराधार असल्याचे ठामपणे वाटले.

“आम्हाला अभिमान आहे की आम्ही या चुकीच्या दाव्यांचा यशस्वीपणे बचाव केला आहे आणि रोजगार न्यायाधिकरणाच्या न्याय्य निर्णयाबद्दल त्यांचे आभार.

"आम्ही अख्तरला त्याच्या भविष्यातील व्यवसाय प्रयत्नांसाठी प्रत्येक यशासाठी शुभेच्छा देऊ इच्छितो."

धीरन हे पत्रकारितेचे पदवीधर आहेत ज्यांना गेमिंग, चित्रपट आणि खेळ पाहण्याची आवड आहे. त्याला वेळोवेळी स्वयंपाकाचा आनंदही आहे. "एकाच वेळी एक दिवस जीवन जगणे" हे त्याचे उद्दीष्ट आहे.



नवीन काय आहे

अधिक
  • २०१ES, २०१ & आणि २०१ Asian मधील एशियन मीडिया पुरस्कार विजेता DESIblitz.com
  • "उद्धृत"

  • मतदान

    आपण कधीही आहार घेतला आहे?

    परिणाम पहा

    लोड करीत आहे ... लोड करीत आहे ...