"वयस्क पुरुषांना तरुण स्त्रिया विरुद्ध टाकायला आवडते"
दीया मिर्झा म्हणाली आहे की जुन्या अभिनेत्रींनी तरुण अभिनेत्रींच्या विरोधात भूमिका साकारणे हे "विचित्र" आहे परंतु बॉलिवूडमध्ये पुरुषांचे वर्चस्व असल्यामुळे हे लोकप्रिय आहे.
तिने असेही म्हटले आहे की मध्यमवयीन कलाकारांनी स्वत: पेक्षा खूपच लहान वयात व्यक्तिरेखा साकारणे हे दुर्दैवी आहे.
एका मुलाखतीत ती म्हणाली: “या प्रकरणातील दुर्दैवी सत्य म्हणजे पुरुषांपेक्षा वृद्ध स्त्रीसाठी कथा लिहिल्या जात नाहीत.
“वयस्कर माणूस तरूण भाग खेळत आहे हे पाहणे यापेक्षा अधिक दुर्दैवी आहे.
“सौंदर्याची कल्पना नेहमीच तारुण्याशी संबंधित असते. मला असे वाटते की म्हणूनच तरुण चेहरे खाण्यात मोठी आवड आहे. ”
दीयाने स्पष्ट केले की वयस्क पुरुष अद्याप मुख्य भूमिका घेत असतानाही वृद्ध स्त्रियांबाबत असे म्हणता येत नाही.
“या गोष्टीचे उल्लंघन म्हणजे नीना गुप्ता जी सारखी अभिनेत्री असेल. तिने शब्दशः एकापेक्षा जास्त वेळा असे म्हटले आहे की, 'मी अभिनेता आहे. मला माझे काम आवडते. कृपया मला कास्ट करा '.
“कृतज्ञतापूर्वक, काही मनोरंजक चित्रपट निर्मात्यांनी तिला तिचे वय पराभूत करणा lead्या लीड पार्ट्समध्ये टाकण्याचे ठरविले.
"पण त्यांच्या मध्यम वयात ब act्याच अभिनेत्री आहेत ज्या संघर्ष करत आहेत आणि त्यांना कास्ट केले जात नाही कारण त्यांच्यासाठी कुठल्याही कथा लिहिल्या जात नाहीत."
बॉलिवूड हा पुरुष वर्चस्व असलेल्या विषयावर दिया यांनी जोडले:
“हा उद्योग पुरुषप्रधान आहे. वृद्ध पुरुषांना स्वतःचे शेल्फ आयुष्य वाढविण्यासाठी तरुण स्त्रियांच्या विरुद्ध कास्ट करणे आवडते.
"हे विचित्र आहे की 50 आणि काहीतरी अभिनेता 19-वर्षीय अभिनेत्रीच्या विरुद्ध अभिनय करतो."
यापूर्वी, दीया मिर्झाने हे उघड केले की तिच्या देखाव्यामुळे तिला काही विचित्र भूमिका "रोचक" म्हणण्यास प्रतिबंधित केले आहे.
“मला वाटते की कोणत्याही रूढीवादी आणि पूर्व-गरोदर कल्पना चांगल्या नाहीत.
“माझ्या दिसण्याचा दृष्टिकोन माझ्या अभिनयाच्या व्यवसायात बर्याच वेळा तोटा झाला आहे.
“मी एक नोकरी गमावली आहे आणि मला भाग मिळाला नाही कारण मी खूप चांगला दिसत आहे. ही एक विचित्र गैरसोय आहे. ”
बॉलिवूडमध्ये अद्याप पुरुष-वर्चस्व असल्यासारखे दिसत आहे, ओटीटी प्लॅटफॉर्म अधिक तयार करीत आहेत, असा विश्वास दीयाला आहे महिला-केंद्रित सामग्री.
“मला वाटते की महिला पात्रांच्या कथा आणि संधी लक्षणीय उघडल्या आहेत.
“आता नेहमीपेक्षा जास्त स्त्री-प्रतिनिधित्त्वं आहेत. आमच्याकडे अधिक महिला संचालक, डीओपी आणि संपादक आहेत.
“ही संख्या आताही खूप मागे आहे परंतु मी काम करण्यास सुरुवात केल्यापासून हे नक्कीच जास्त आहे.
“हे असे प्रतिनिधित्व आहे ज्याने कथन उघडले आहे परंतु मला असे वाटते की ओटीटी प्लॅटफॉर्मच्या आगमनाने खरोखरच स्त्री-पुरुषांच्या लेन्सवरून चालणा nar्या कथन दिले आहेत. याबद्दल मी कृतज्ञ आहे. ”