'कॉर्पोरेट फ्लर्टिंग' तुम्हाला कामावर यशस्वी होण्यासाठी कशी मदत करू शकते

एक TikTok वापरकर्ता नेटवर्किंग हॅक लोकप्रिय करण्यासाठी व्हायरल झाला आहे तिला कामाच्या ठिकाणी यशस्वी होण्यासाठी "कॉर्पोरेट फ्लर्टिंग" म्हणतात.

श्रीनिधी राजेश न्यूयॉर्कमधील मॅकिन्से अँड कंपनीमध्ये व्यवसाय विश्लेषक म्हणून काम करतात.

तिने एक व्हिडिओ पोस्ट केला – जो तेव्हापासून खाजगी करण्यात आला आहे – कामाच्या ठिकाणी मित्र आणि सहयोगी कसे बनवायचे, डेटिंगच्या परिस्थितींमधून उदाहरणे रेखाटणे.

श्रीनिधी म्हणाली: “काही वर्षांपूर्वी माझा सर्वात चांगला मित्र आणि मी जवळजवळ प्रत्येक परिस्थितीत, विशेषतः कॉर्पोरेट लोकांमध्ये करिश्मासह वागण्याचा आणि बोलण्याचा एक मूर्ख मार्ग शोधून काढला.

"आम्ही याला कॉर्पोरेट फ्लर्टिंग म्हणतो आणि ते कसे करायचे ते मी तुम्हाला दाखवणार आहे."

तिने सांगितले की कामाच्या ठिकाणी एखाद्याला ओळखण्याचा सर्वात सोपा मार्ग म्हणजे त्यांच्याशी स्वतःची ओळख करून देणे आणि एक साधा प्रश्न विचारणे.

“ते तुम्हाला अगदी साधे XYZ प्रतिसाद देतील जसे 'ओह मी नॉर्थवेस्टर्नला गेलो होतो.' आतापर्यंत हे संभाषण खरोखर कंटाळवाणे आहे.

“काहीही महत्त्वाचं घडलं नाही, पण इथे तुम्ही कॉर्पोरेट फ्लर्ट करणार आहात.

“तुम्ही अशा उत्तरासह प्रतिसाद देणार आहात जे क्रमांक एक मान्य करेल की तुम्ही ऐकत आहात आणि त्यांनी जे सांगितले ते ऐकले आहे आणि तुम्हाला परिस्थितीचा काही प्रकारचा बाहेरील संदर्भ आहे हे दर्शविते आणि दोन अशा प्रकारची त्यांची गंमत आहे. मार्ग, त्यांना खाली ठेवणाऱ्या मार्गाने नव्हे तर परिस्थितीवर अधिक.

श्रीनिधीच्या मते, एक उदाहरण प्रतिसाद आहे:

"अरे म्हणजे तू खरच हुशार आहेस पण तुला अर्धे वर्ष गोठवायला आवडते?"

ती म्हणाली की यामुळे समोरच्या व्यक्तीला पुन्हा विनोद करण्याची आणि संभाषण वाढवण्याची संधी मिळते.

श्रीनिधी पुढे म्हणाले की "कॉर्पोरेट फ्लर्टिंग" हे वरिष्ठ सहकारी आणि बॉसना देखील लागू केले जाऊ शकते.

उदाहरण देताना श्रीनिधी म्हणाले:

"तुम्ही कधी कुणासोबत डेटला गेला आहात का आणि मग तुम्ही घरी पोहोचलात आणि कदाचित दुसऱ्या दिवशी ते तुम्हाला मेसेज करतील की 'अरे मी या फुलांच्या दुकानाजवळून गेलो आणि मला तुमची आठवण झाली'."

“हे तुला कसं वाटतं? ते खूप विचारशील आहेत, ते लक्षात ठेवतात, त्यांना माझी काळजी आहे आणि ते माझ्याशी संलग्न होण्याचा प्रयत्न करत आहेत असे तुम्हाला वाटते. कॉर्पोरेट अमेरिकेतही तीच गोष्ट.

तिने सांगितले की वरिष्ठ सहकाऱ्याकडून सल्ला मिळाल्यानंतर आणि टिपा लागू केल्यानंतर, ईमेलद्वारे किंवा वैयक्तिकरित्या त्यांचे आभार मानणे चांगले आहे.

हे व्यक्तीसोबत "सौम्य" निर्माण करण्यास मदत करते.

KPMG सारख्या काही कंपन्या त्यांच्या काही नवीन कर्मचार्‍यांना संप्रेषणाचे वर्ग देत आहेत ज्यांनी कोविड-19 साथीच्या आजारादरम्यान पदवी प्राप्त केली आहे कारण दूरस्थपणे अभ्यास केल्याने त्यांच्या नेटवर्किंग आणि शिष्टाचार कौशल्यांमध्ये अडथळा येत आहे.