भारताची गहाळ महिलांची संख्या: वास्तविक वस्तुस्थिती

देशाच्या वार्षिक आर्थिक सर्वेक्षणानुसार बेपत्ता झालेल्या महिलांमध्ये भारताची आणखी एक वाढ दिसून आली आहे.

भारताचे 2017-18 आर्थिक सर्वेक्षण जानेवारी 2018 मध्ये प्रसिद्ध करण्यात आले होते, त्यातील लोकसंख्येतील 'हरवलेल्या' स्त्रियांच्या संख्येचा तपशील आहे.

पहिल्यांदाच हे सर्वेक्षण गुलाबी रंगात सादर करण्यात आले होते. देशातील महिलांचे हक्क आणि महिला सक्षमीकरणाच्या समर्थन व बढतीमध्ये हे मोठे बदल असल्याचे दर्शविण्यात आले आहे.

विशिष्ट भारतीय समुदाय आणि प्रांतांमध्ये त्यांच्या कुटूंबांना मुलींपेक्षा मुलांपेक्षा जास्त महत्त्व आहे.

१. Late० च्या उत्तरार्धातील पहिल्या जनगणनेनुसार लिंग गुणोत्तरांचे असमतोल होते^th आणि १२^th शतके. १1881१ च्या जनगणनेत, यामध्ये उत्तर भारतीयांमधील विशेषत: पंजाब आणि राजस्थान या राज्यांमध्ये मुलांकडे आणि संभाव्य बालहत्याना प्राधान्य देण्याविषयी चर्चा केली गेली.

20 वर्षांनंतर, 1901 च्या जनगणनेनुसार लिंग गुणोत्तरात पद्धतशीर प्रादेशिक विभाजन झाले. पूर्व आणि दक्षिण भारतापेक्षा महिलांचे प्रतिकूल असलेले देशाचे उत्तर व पश्चिम भागांमध्ये प्रमाण आहे.

डेसिब्लिट्झला आढळले की त्यात मोठ्या प्रमाणात सुधारणा झाल्या आहेत का स्त्रियांचे अधिकार किंवा जर भारतीय महिलांना शैक्षणिक आणि रोजगाराच्या संधींमध्ये प्रवेश करण्यासारख्या गोष्टी कायम राहिल्या असतील.

महिलांचे अधिकार

अर्थतज्ज्ञ अमर्त्य सेन यांनी १ 1990 100 ० च्या अभ्यासानुसार असा अंदाज व्यक्त केला आहे की पुरुषांमधील स्त्रियांचे लिंग प्रमाण प्रमाण असे होते की त्यावेळी जगात १०० दशलक्ष स्त्रिया 'हरवले' (भारतात जवळजवळ million कोटी).

२ 28 वर्षानंतर २०१ 63. च्या आकडेवारीनुसार १.1.3 अब्ज लोकांच्या देशात million 2014 दशलक्ष हरवलेल्या महिला असल्याचे भारत सरकारने म्हटले आहे.

लैंगिक-निवडक गर्भपात, रोग, दुर्लक्ष किंवा अपुरा पोषण यामुळे दरवर्षी दोन दशलक्षाहून अधिक महिला वेगवेगळ्या वयोगटातील गहाळ होतात.

ही आकडेवारी महिला-विद्रोहाचे एक मोठे सूचक प्रतिबिंबित करते, जी लिंग-आधारित लिंग निवडीद्वारे आणि मुलींविरोधात-जन्माच्या भेदभावातून प्रकट झालेल्या पूर्व-जन्म-भेदभावातून दिसून येते.

पंजाब आणि हरियाणामधील पुरुषांमधील महिलांचे लिंग निवड प्रमाण पुरुषांपैकी १२०० पुरुषांपर्यंत पोहोचले असून ते देशातील काही श्रीमंत राज्ये आहेत.

अ‍ॅक्शनएड यूकेसाठी व्हायोलॉस अगेन्स्ट विमेन अँड अ‍ॅक्शन एड या विषयावरील वरिष्ठ तांत्रिक सल्लागार डॅनियल स्टीफन्स यांनी भारताच्या हरवलेल्या महिला व मुलींविषयी बोलले

डॅनिएल म्हणाले: “ज्या संघटनेचे मुख्य लक्ष भारतसह जगातील सर्वात गरीब ठिकाणी राहणा women्या महिला आणि मुलींच्या हक्कांवर विजय मिळविणे या उद्देशाने काम करीत आहे, त्यात २१ दशलक्ष 'अवांछित' मुली आहेत याचा भारत सरकारच्या अंदाजाप्रमाणे आपण पुष्टी करू शकतो. तो देश.

“आम्ही ज्या देशात काम करतो त्या सर्व ठिकाणी मुलींना मुलांपेक्षा कमी मानले जाते. पुरुषांपेक्षा स्त्रियांना कमी किमतीची समजणारी सखोल मनोवृत्ती या अधीनतेला सतत बळकटी देतात, म्हणूनच आम्ही स्थानिक समुदायाच्या नेत्यांशी मानसिकतेत बदल घडवून आणण्यासाठी व मुलींबरोबर काम करण्यासाठी कार्य करतो जेणेकरून त्यांना त्यांच्या हक्कांचा दावा करण्यास सक्षम केले जाईल. ”

भारताचा मुलगा मेटा-पसंती

धडा 7 च्या सुरूवातीस “लिंग व मुलगा मेटा प्राधान्य: विकास हे स्वतः एक विषाद आहे?” भारताच्या वार्षिक सन 2017-18 च्या आर्थिक सर्वेक्षणात कुटुंबातील मुलींपेक्षा मुलांपेक्षा देशाच्या मेटा-पसंतीचा त्वरित उल्लेख आहे.

यात सुब्रह्मणिया भारती आणि मैथिली शरण गुप्त यांच्या कवितांवर प्रकाश टाकला, तसेच त्यांचा उल्लेखही केला #MeToo मोहीम

प्री-नेटल डायग्नोस्टिक टेक्निक Actक्ट (पीडीएनटी) मुळे 1994 मध्ये भारताने लैंगिक निवडीला अवैध ठरविले. या कायद्याची अंमलबजावणी होताना, देशातील लिंग गुणोत्तर एक उच्च पातळीवर असले तरीही त्यात स्थिरता दिसून आली.

भारतातील हरवलेल्या महिलांच्या लोकसंख्येत आणखी एक वाढ का आहे? मुलगीपेक्षा मुलाला देशाच्या “मेटा” पसंतीमुळे कुटुंबांना इच्छित मुले होईपर्यंत मुले होण्यास सुरूवात झाली आहे.

अ‍ॅक्शनएड इंडिया मधील कार्यक्रम आणि धोरणांचे संचालक सहजो सिंग यांनी त्यांच्या धर्मादाय मुला-मुलींचे देशातील लैंगिक गुणोत्तर कमी करण्याच्या मोहिमेबद्दल सांगितले.

सेहजो म्हणाले: “२०१२ मध्ये Actionक्शनएड इंडियाने“ बेटी झिंदाबाद ”ही मोहीम राबविली. (लाँग लाइव्ह डॉटर्स), मुख्यत: २०११ च्या जनगणनेत घट झाल्याचे उघडकीस आलेला विपरीत लिंग प्रमाण बदलण्यावर केंद्रित होते.

“मोहिमेच्या संपूर्ण कालावधीत आम्ही मुलींच्या हक्कांविषयी जागरूकता पसरविली होती, गर्भवती माता, बाळ मुली आणि तरुण स्त्रियांना पाठिंबा देण्यासाठी राज्य धोरण तयार करण्यासाठी वकिलीचे कार्य केले होते आणि आम्ही लैंगिक निवडीला गुन्हेगारी ठरवणा laws्या कायद्याची अंमलबजावणी सुनिश्चित करण्यासाठी मैदानावर कार्य करीत आहोत. .

“गेल्या वर्षी अवैध लैंगिक निवडीच्या 13,002 प्रकरणांमध्ये आम्ही यशस्वीरित्या हस्तक्षेप केला. दरवर्षी आम्ही संपूर्ण भारतभर मांसाहारांना समर्थन देतो, जिथे शाळा व महाविद्यालयीन विद्यार्थ्यांनी मुली, त्यांची घरे, शाळा आणि कामाच्या ठिकाणी साजरे करण्याचा संकल्प केला आहे.

“गेल्या काही वर्षांमध्ये आम्ही 1,626 ग्रामपरिषदांना लैंगिक निवडीविरूद्ध कायद्यांची अंमलबजावणी करण्याचा ठराव मंजूर करण्यास प्रवृत्त केले.”

सकारात्मक चरण केले

सर्व बातम्या नकारात्मक नव्हत्या कारण भारताच्या स्त्रियांना कामगार दलात आणि दैनंदिन जीवनात समाविष्ट करण्याच्या दृष्टीने बरीच सकारात्मक पावले भारताने घेतली आहेत.

महिलांबद्दलच्या देशाच्या वृत्तीमध्ये गेल्या 10-15 वर्षांत सुधारणा घडवून आणल्या आहेत. भारतीय कुटुंबातील मुलींपेक्षा नोकरीच्या संधी आणि मुलांवर लिंगभेद यावर काम करण्याची गरज नाही.

भारतीय समाजातील महिलांची भूमिका व स्थिती सुधारण्यासाठी सरकारने पुढाकार घेतलेले आहेत. बेटी बचाओ, बेटी पढाओ आणि सुकन्या समृद्धि योजना सारख्या राष्ट्रीय योजना सरकारने 22 जानेवारी 2015 रोजी मुलींच्या सबलीकरणासाठी तयार केल्या.

बेटी बचाओ, बेटी पढाओ (मुलगी वाचवा, मुलगी शिक्षित करा) ही देशातील घसरणार्‍या बाल लैंगिक प्रमाणांचे लक्ष्य करण्यासाठी ओळख करुन देण्यात आली. आकडेवारीवरून असे दिसून आले आहे की १ since .१ पासून प्रति हजार मुलांच्या मुलींची संख्या कमी झालेली नाही.

१ 1991 945 १ (2001 927), २००१ (२ 2011)) आणि २०११ (918 १)) मध्ये सरळ तीन दशकांकरिता मुलींपासून मुलांकडील मुलांचे बाल प्रमाण घटले आहे.

ही मोहीम सीएसआरमध्ये कमी असणा districts्या 100 निवडक भारतीय जिल्ह्यांवर केंद्रित आहे आणि संपूर्ण भारत आणि सर्व राज्ये आणि केंद्रशासित प्रदेशांचा समावेश आहे.

बेटी बचाओ, बेटी पढाओ अभियान याच तारखेला सुकन्या समृद्धि योजना (बालिका समृद्धी खाते) देखील सुरू करण्यात आली.

देशातील मुलींचे उज्ज्वल भविष्य सुनिश्चित व्हावे, या उद्देशाने या योजनेचे लक्ष्य मुलींच्या कल्याणासाठी प्रोत्साहन देणे आहे.

खाते कसे कार्य करते? 10 वर्षांची किंवा त्यापेक्षा कमी वयाची मुलगी असणारी आई-वडील किंवा पालक, मुलीच्या वतीने योजना उघडू शकतात.

आर्थिक योजनेत वार्षिक मर्यादा १ 1,000,००० (अंदाजे £ १,11)) रुपये असूनही योजनेसाठी दिलेली किमान रक्कम १,००० रुपये (अंदाजे £ ११) आहे.

तथापि, जुळ्या मुलांचा दुसरा जन्म असल्यास किंवा तिसर्या मुलींचा जन्म झाल्यास पहिल्या किंवा दुसर्‍या जन्माच्या परिणामी ती वाढवून तीन खाती दोन मुलींमध्ये मर्यादित आहेत.

अदृश्य गर्ल प्रोजेक्टचे अध्यक्ष आणि मुख्य कार्यकारी अधिकारी जिल मॅकइल्या यांनी तिची संस्था भारतीय मुलींचे जीवन कसे बदलत आहे यावर प्रकाश टाकला.

जिल म्हणाले: “आयजीपीचे अनेक कार्यक्रम आहेत ज्यायोगे आम्ही आम्ही मदत केलेल्या मुली आणि महिलांना मदत करत राहतो. भूमीवरील आमच्या भागीदारांच्या माध्यमातून, आयजीपीने 200 हून अधिक मुलींना संभाव्य ठार किंवा तस्करीपासून वाचवले.

"आम्ही लिंगबांधविरूद्ध लढा देण्याच्या सर्वांगीण दृष्टिकोनावर विश्वास ठेवतो आणि मुलींची सुटका झाल्यानंतर त्यांची काळजी घेणे तसेच महिला सशक्तीकरण करणे आवश्यक आहे हे आम्ही ओळखतो."

संस्थेच्या भागीदारांच्या घरी 120 मुलींना भेटायला तिच्या नुकत्याच झालेल्या भारत दौर्‍याबद्दलही ती बोलली.

“नुकत्याच भारत दौर्‍यावर मी या १२० मुलींना (आमच्या भागीदार घरी) ऐकले किंवा ऐकले असेल की त्यांनी मुलांपेक्षा जास्त महत्त्व दिले आहे असे शिकवले असल्यास त्यांनी हात वर करण्यास सांगितले.

जिल पुढे म्हणाले: “प्रत्येक मुलीने हात उंचावला. प्रत्येकजण. या मुलींपैकी प्रत्येकजण तिच्या आयुष्याच्या कधीतरी सांगण्यात आले होते की ती मुलासारखी मौल्यवान नाही. हे शक्य आहे हे मला ठाऊक होते, परंतु प्रत्येक हात उंचावताना मला पोटात मारहाण केली आणि मला हे काम करण्यास उद्युक्त केले.

“मुलींसमोर उभे राहून, मी त्यांच्या तपकिरी डोळ्यांकडे डोकावले आणि तेव्हा मी त्यांना सांगितले की त्यांनी कधीच असा विश्वास करू नये की ते मुलासारखे महत्वाचे नाहीत. मी त्यांना सांगितले की ते खोटे आहे. त्यांचे हक्क मानवाधिकार आहेत. ते मौल्यवान, मौल्यवान आणि विशेष आहेत. ”

भारताचा जेंडर गॅप रँकिंग

२०१ Economic मध्ये जेव्हा वर्ल्ड इकॉनॉमिक फोरमने आपला नवीनतम 'ग्लोबल जेंडर गॅप रिपोर्ट' जाहीर केला तेव्हा १ gender2017 देशांच्या लैंगिक-आधारित असमानतेकडे व त्यांच्या काळातील प्रगतीचा मागोवा घेण्याकडे लक्ष वेधले.

२०१ Global च्या ग्लोबल जेंडर गॅप अहवालात १ the2017 देशांवर चार विषयगत परिमाणांद्वारे ० (निष्पक्षता) ते १ (समता) या प्रमाणात मोजले गेले. आर्थिक सहभाग आणि संधी, शैक्षणिक पात्रता, आरोग्य आणि अस्तित्व आणि राजकीय सशक्तीकरण.

तसेच, देशांना क्षेत्रे आणि उत्पन्नाच्या गटांमधील प्रभावी तुलना तुलना प्रदान करते. लिंगभेदांमुळे उद्भवणार्‍या आव्हानांच्या जागतिक पातळीवर जागरूकता निर्माण करण्यासाठी आणि त्या कमी करण्यासाठी प्रदान केलेल्या संधींची रचना करण्यासाठी हे डिझाइन केले गेले आहे.

पहिल्या दहा क्रमांकावर कोणतेही नवीन प्रवेश करणारे नव्हते तरीही आइसलँडला सलग नवव्या वर्षासाठी प्रथम क्रमांकावर स्थान देण्यात आले असून, त्याने वेतनाच्या of 10 टक्क्यांहून अधिक बंद केले.

आर्थिक सहभाग आणि संधी उप-निर्देशांकात आघाडीवर 10 क्रमांकावर न आलेले असताना आइसलँड राजकीय सशक्तीकरण क्षेत्रात अव्वल कलाकार ठरला.

एकूणच जागतिक आर्थिक मंच लिंग वेतन ग्लोबल निर्देशांकात भारताला घट झाली. देश 21 पासून 87 स्थान खाली आला^th 2016 च्या 108 च्या अहवालात^th जागा

राजकीय सशक्तीकरण तसेच निरोगी आयुर्मान आणि मूलभूत साक्षरतेत देशातील लिंगभेद अधिक व्यापक करण्यात आल्या.

तसेच, अलिकडच्या वर्षांत प्रथमच आमदार, वरिष्ठ अधिकारी, विवाह तसेच व्यावसायिक आणि तांत्रिक कामगार यांच्यात भारतीय महिलांमध्ये लैंगिक दरी पसरली आहे. हे आर्थिक संधी आणि सहभाग साध्य करण्यासाठी आवश्यक असलेल्या प्रयत्नांवर प्रकाश टाकते.

भारतासाठी एक चांगली बातमी आहे कारण त्याने प्राथमिक आणि माध्यमिक शिक्षण नोंदणी जेंडर गॅप्स सलग दुसर्‍या वर्षी बंद केल्याने देशातील उच्च शिक्षणातील अंतर जवळजवळ प्रथमच बंद झाले.

हेल्थ vण्ड सर्व्हायव्हलच्या बाबतीत, भारताला चौथ्या क्रमांकाचा नीचांक मिळाला आहे आणि गेल्या दशकभरात त्या सबइन्डेक्सवर अजूनही जगातील सर्वात सुधारित देश आहे.

20 वर्षांपूर्वी 1966 मध्ये प्रथम महिला पंतप्रधान इंदिरा गांधी यांची निवड करुनही त्यांनी राजकीय सक्षमीकरणावरील शीर्ष 52 क्रमांकाचे स्थान कायम राखले आहे.

तथापि, महिला राजकीय नेतृत्वाची नवीन पिढी सक्षम करण्यासाठी भारताने त्या परिमाणात प्रगती करण्याची आवश्यकता आहे.

२०१ tre च्या अहवालाच्या years 100 वर्षांच्या तुलनेत सध्याच्या ट्रेंडच्या अनुषंगाने ग्लोबल जेंडर गॅप रिपोर्टच्या स्थापनेपासून १०106 देशांमध्ये १०० वर्षांत जेंडर पे गॅप बंद केली जाऊ शकते.

भविष्य?

या क्षणी भारतामध्ये महिलांसाठी उपलब्ध रोजगार आणि शैक्षणिक संधी वाढविण्यात समाजाची अजूनही मोठी भूमिका आहे.

भारतातील पुरुषांइतकेच भारतीय महिलांचे प्रतिनिधित्व होत नाही तोपर्यंत अजून खूप पलीकडे जाणे आवश्यक आहे.

शासनाने सार्वजनिक आणि खासगी क्षेत्रातील भारतीय कामगारांसाठी 26 आठवड्यांची प्रसूती रजा अनिवार्य केली आहे.

Over० हून अधिक कर्मचा .्यांना रोजगार देणा Est्या आस्थापनांना आता भारतीय महिलांना पाठबळ देऊन क्रॅच सुविधा देण्याची आवश्यकता आहे.

स्त्रियांच्या तुलनेत पुरुषांना प्राधान्य देणा country्या देशात महिलांना यशस्वी होण्याची संधी मिळण्यापूर्वी बरीच वर्षे लागतील.

महिलांच्या समावेशासाठी भारत प्रगती करीत आहे. तथापि, million 63 दशलक्ष 'हरवलेल्या' महिलांना समान शिक्षण आणि रोजगाराच्या संधी मिळवण्याची दुसरी संधी दिली जाते का हे पाहणे बाकी आहे.