"माझ्याबद्दल खूप द्वेष आणि राग होता"
नोकरी करत असताना वर्णद्वेषाचा सामना करणाऱ्या मुस्लिम पोलिस अधिकाऱ्याला पोलिस शौर्य पुरस्कार दिला जाईल.
पीसी झारा बशारत यांना 40 पेक्षा जास्त त्रास झाला आहे वांशिक सँडवेलमधील प्रतिसादावर तिच्या पाच वर्षांच्या कारकिर्दीत अपशब्द, शिवीगाळ आणि हल्ले.
असे असूनही, ती समान परिस्थितींमध्ये सहकार्यांसाठी समर्थन सुधारण्याचा प्रयत्न करीत आहे.
पीसी बशारत म्हणाले: “सामान्यत: अधिका-यांना नेहमीच गैरवर्तनाचा सामना करावा लागतो, परंतु वांशिक अल्पसंख्याक अधिकाऱ्यांना ते अधिक मिळते.
“मी महिला आहे, मी दक्षिण आशियाई आहे, मी डोक्यावर स्कार्फ घालतो आणि काहीजण मला एक सोपे लक्ष्य म्हणून पाहतात.
“माझ्यावर या वर्षात दोनदा लोकांच्या सदस्यांकडून जातीय अत्याचार झाला आहे – असे बरेचदा घडते.
“माझे अनुभव एकटेच नाहीत. असे अनेक अधिकारी आहेत ज्यांना दिवसेंदिवस याचा सामना करावा लागतो.”
हल्ल्यांमध्ये तिचा हिजाब काढण्याचा समावेश होता. तिला 'पी' शब्द देखील म्हटले गेले आहे, "तुमच्या प्रार्थना चटईवर परत जा" असे सांगितले गेले आहे आणि तिला तिचा स्कार्फ जाळण्याची धमकी देखील देण्यात आली आहे.
"वेस्ट मिडलँड्स पोलिस फेडरेशनचे सदस्य म्हणाले: "माझ्या स्वतःच्या समुदायातही मला गैरवर्तनाचा सामना करावा लागला आहे.
“मला 'देशद्रोही' असे लेबल केले गेले आहे आणि छळ केला गेला आहे आणि पॅलेस्टिनी समर्थक निषेधासाठी तैनात असताना व्हिडिओ आणि ऑनलाइन पोस्ट देखील केले गेले आहे.
"माझ्याबद्दल खूप द्वेष आणि संताप होता, ज्याने मला अस्वस्थ केले."
PC बशारत तिच्या अनुभवाचा उपयोग वांशिक हल्ला किंवा अत्याचार झालेल्या सहकाऱ्यांसाठी समर्थन सुधारण्यासाठी करत आहे.
यामध्ये एक लवचिकता कार्यक्रम विकसित करणे समाविष्ट आहे, जे कामाच्या ठिकाणी गैरवर्तनास बळी पडलेल्या पर्यवेक्षक आणि संस्थेच्या सहकार्यांना मदत करण्याच्या पद्धती सुधारण्यावर लक्ष केंद्रित करेल.
कार्यक्रमासाठी ती वेस्ट मिडलँड्स पोलिसांच्या ब्लॅक अँड एशियन पोलिस असोसिएशनसोबत काम करत आहे आणि तिचे अध्यक्ष, मुख्य निरीक्षक ख्रिस ग्रँडिसन यांचा तिला पाठिंबा आहे.
पीसी बशारत म्हणाले: “त्याने मला पुढे जाण्यासाठी खरोखर प्रेरित केले आहे.
"कार्यक्रमाचा उद्देश अधिकाऱ्यांना त्यांची लवचिकता निर्माण करण्यात मदत करणे, त्याचा विस्तार करणे आणि वाढ करणे, तसेच नेटवर्क तयार करणे आणि अधिकाऱ्यांमध्ये अर्थपूर्ण कनेक्शन बनवणे आणि एकमेकांना समर्थन देणे हा आहे."
तिचे कार्य आता सॅम ह्युजेस इंस्पिरेशन इन पोलिसिंग ब्रेव्हरी अवॉर्डने ओळखले गेले आहे, जो तिला नंतर जानेवारी 2025 मध्ये मिळेल.
PC बशारत पुढे म्हणाले: “पोलीस अधिकारी म्हणून, आम्हाला अनेकदा ओळख मिळत नाही पण जेव्हा आम्ही करतो तेव्हा एक छान भावना असते, विशेषत: वरिष्ठ नेतृत्व संघाकडून येते, आणि ते त्यांचे कर्मचारी ओळखतात आणि ते काय करतात ते ओळखतात.
“पण हे मिळणे छान वाटत असले तरी आम्ही ते पुरस्कारांसाठी करत नाही. माझ्याशी प्रतिध्वनी करणारा एक कोट गांधींचा आहे, ज्यांनी म्हटले होते की 'तुम्हाला जगात जो बदल पहायचा आहे तो व्हा'.
"फ्रंटलाइन कर्तव्ये दरम्यान शारीरिक आणि वांशिक शोषणाभोवती अधिका-यांना प्रशिक्षण आणि समर्थनामध्ये अंतर आहे."
“पहिल्या हल्ल्यापासून समर्थन सातत्यपूर्ण असणे आवश्यक आहे. जर कल्याणचे समर्थन सुरुवातीपासूनच योग्य नसेल तर याचा एखाद्या अधिकाऱ्याच्या आरोग्यावर हानिकारक परिणाम होऊ शकतो.
“माझा विश्वास आहे की हे प्रशिक्षण पर्यवेक्षक आणि संस्थेने गैरवर्तनाचा सामना करणाऱ्या सहकाऱ्यांना मदत करण्याच्या पद्धतीत सुधारणा करण्यासाठी आवश्यक आहे.
“याचा अधिका-यांचे कल्याण आणि कर्मचारी कायम ठेवण्याच्या मुद्द्यांवर एकंदरीत सकारात्मक परिणाम होऊ शकतो.
"वैविध्यपूर्ण पोलिस दल असणे खूप महत्वाचे आहे, कारण आपण ज्या समाजाची सेवा करतो त्याचे प्रतिनिधित्व करणारे पोलिस दल असणे आवश्यक आहे."