एक समाज म्हणून ही आपल्यावर एक वाईट छाप आहे.
रुग्णांकडून होणाऱ्या वंशद्वेषी गैरवर्तनात वाढ झाल्याचे NHS कर्मचाऱ्यांनी सांगितले आहे, ज्यामध्ये आरोग्य कर्मचाऱ्यांना 'माकड' म्हटले जात आहे, 'घाणेरडे परदेशी' असे संबोधले जात आहे आणि त्यांच्या वांशिकतेमुळे उपचार नाकारले जात आहेत.
सोसायटी ऑफ रेडियोग्राफर्सने (SoR) म्हटले आहे की, गेल्या १८ महिन्यांत रुग्णांकडून होणाऱ्या वंशभेदाच्या घटनांमध्ये “लक्षणीय” वाढ झाली आहे.
कर्मचाऱ्यांनी असेही कळवले की, त्यांना स्थलांतरविरोधी वक्तव्ये आणि वांशिक अल्पसंख्याक पार्श्वभूमी असलेल्या सहकाऱ्यांविरुद्ध भेदभावपूर्ण टिप्पणी ऐकायला मिळाली.
व्यावसायिक संस्था आता एनएचएसला वंशवादाच्या घटनांची औपचारिकपणे नोंद ठेवण्याचे आणि संस्था त्यावर कशी प्रतिक्रिया देतात याचे निरीक्षण करण्याचे आवाहन करत आहे.
SoR सदस्यांच्या एका नवीन सर्वेक्षणात असे आढळून आले आहे की, काही आरोग्य कर्मचाऱ्यांनी वंशद्वेषी गैरवर्तन हे “सहन करण्यासारखी गोष्ट” म्हणून स्वीकारले आहे.
एसओआरचे औद्योगिक धोरण आणि सदस्य संबंधांचे कार्यकारी संचालक डीन रॉजर्स म्हणाले:
गेल्या दीड वर्षात वंशवादाच्या घटनांमध्ये झालेली वाढ अक्षम्य आणि अस्वीकार्य असून, एक समाज म्हणून ही आपल्यावर एक वाईट ठसा उमटवणारी बाब आहे.
एनएचएसकडे विविध पार्श्वभूमीचे कर्मचारी आहेत, ही त्याची एक ताकद आहे.
आमचे म्हणणे स्पष्ट आहे: भेदभाव, छळ, वंशद्वेष, दादागिरी किंवा भीती दाखवणे, मग ते तोंडी असो वा वर्तणुकीतून, अस्वीकार्य आहे आणि एनएचएसमध्ये त्याला स्थान नाही.
सर्वेक्षणाला मिळालेल्या प्रतिसादांमधून इंग्लंडमधील आरोग्यसेवा व्यावसायिकांना अनुभवाव्या लागणाऱ्या वंशद्वेषी वागणुकीचा एक नमुना समोर येतो.
- एका रेडिओग्राफरने सांगितले की, “रुग्ण आरोग्य कर्मचाऱ्यांना घाणेरडे परदेशी म्हणून संबोधतात”.
- दुसऱ्या एकाने सांगितले: “एका रुग्णाने माझ्या सहकाऱ्याला माकड म्हटले, हे मी पाहिले आहे.”
- एका सोनोग्राफरने सांगितले की, एका श्वेतवर्णीय व्यक्तीने आपल्या गरोदर पत्नीची तपासणी करण्यास नकार दिला आणि म्हणाला: “कोणत्याही वंशाच्या व्यक्तीने माझ्या स्त्रीला स्पर्श केलेला मला आवडणार नाही.”
- दुसऱ्या एका प्रसंगी, छातीचा एक्स-रे काढायला आलेल्या एका रुग्णाने, “मला काळ्या लोकांची भीती वाटते,” असे सांगून एका कृष्णवर्णीय रेडियोग्राफरला एक्स-रे करू देण्यास नकार दिला.
- यॉर्कशायरमध्ये काम करणाऱ्या एका थेरप्युटिक रेडियोग्राफरने एसओआरला सांगितले: “मला वाटले की त्यांच्यासोबत हे इतके वेळा घडले होते की त्यांनी ते सहन करण्यासारखीच एक गोष्ट म्हणून स्वीकारले होते.”
मिडलँड्समध्ये काम करणाऱ्या आशियाई वंशाच्या एका सोनोग्राफरने सांगितले की, अनेक रुग्णांनी तिला सांगितले होते:
इथे एवढे लोक येऊन आपल्या नोकऱ्या घेत असल्यामुळे, हा देश पूर्वीसारखा राहिलेला नाही.
गेल्या १८ महिन्यांत वंशद्वेषी घटनांमध्ये वाढ झाल्याचे सांगून त्या पुढे म्हणाल्या:
हे अधिक प्रचलित झाले आहे – ते प्रसारमाध्यमांमध्ये, काही राजकीय पक्षांमध्ये आणि टीव्ही चॅनेलवर दिसत आहे, त्यामुळे लोक उघडपणे आपली मते व्यक्त करत आहेत.
नवीनतम एनएचएस कर्मचारी सर्वेक्षण असेही सूचित करते की रुग्णांकडून होणारा भेदभाव वाढत आहे.
मार्चमध्ये प्रकाशित झालेल्या सर्वेक्षणानुसार, २०२५ मध्ये ९.२६% एनएचएस कर्मचाऱ्यांनी मागील १२ महिन्यांत रुग्ण किंवा सेवा वापरकर्त्यांकडून वैयक्तिकरित्या भेदभावाचा अनुभव घेतल्याचे सांगितले. गेल्या पाच वर्षांत नोंदवलेली ही सर्वाधिक पातळी आहे.
हा आकडा 2021 मध्ये 7.91% वरून 2022 मध्ये 8.38%, 2023 मध्ये 8.57%, 2024 मध्ये 9.25% आणि 2025 मध्ये 9.26% पर्यंत सातत्याने वाढला आहे.
श्री. रॉजर्स म्हणाले: “वंशवादी वर्तन हे रुग्णसेवेला बाधा आणते आणि सचोटी, समानता, सौजन्य व पारदर्शकता या आपल्या सामायिक मूल्यांच्या विरोधात आहे.”
एनएचएसला काम करण्यासाठी असुरक्षित वातावरण बनवणाऱ्या कोणत्याही गोष्टीवर उपाययोजना करण्याच्या बाबतीत आम्हाला वचनबद्धता आणि स्पष्ट उत्तरदायित्व हवे आहे.
एकत्रितपणे, आम्हाला हे सुनिश्चित करायचे आहे की एनएचएस (NHS) सुरक्षित, सर्वसमावेशक असेल आणि आपल्याला अधिक सामर्थ्यवान बनवणाऱ्या विविधतेचा अभिमान बाळगेल.
या निष्कर्षांवर प्रतिक्रिया देताना, एनएचएस इंग्लंडचे मुख्य मानव संसाधन आणि संघटनात्मक विकास अधिकारी, थॉमस सायमन म्हणाले:
एनएचएस कर्मचाऱ्यांप्रति होणारा वंशद्वेषी छळ पूर्णपणे अस्वीकार्य आहे आणि आमच्या आरोग्य सेवेत त्याला स्थान नाही.
आमची नवीन राष्ट्रीय कर्मचारी मानके हे स्पष्ट करतात की, एनएचएस (NHS) संस्थांनी वंशवाद रोखण्यासाठी आणि त्याला प्रतिसाद देण्यासाठी, प्रभावित कर्मचाऱ्यांना पाठिंबा देण्यासाठी आणि एनएचएस कर्मचाऱ्यांशी वंशिक गैरवर्तन किंवा भेदभाव करणाऱ्या रुग्णांसाठी स्पष्ट परिणामांची खात्री करण्यासाठी अर्थपूर्ण कारवाई करणे आवश्यक आहे, ज्यामध्ये आपत्कालीन नसलेल्या परिस्थितीत उपचार नाकारण्याच्या पर्यायाचा समावेश आहे.
