ओला 'जगातील सर्वात मोठी महिला कारखाना' उघडणार

निर्माता ओला इलेक्ट्रिक तामिळनाडूमध्ये नवीन कारखाना उघडण्याच्या तयारीत आहे. त्याच्या सीईओच्या मते, हा जगातील सर्वात मोठा अखिल महिला कारखाना असेल.

ओला 'जगातील सर्वात मोठी सर्व महिला कारखाना' उघडणार आहे

"भारत जगाचे नेतृत्व करेल."

ओला तामिळनाडूमध्ये एक नवीन कारखाना उघडेल, जे त्याच्या बेंगळुरू मुख्यालयापासून अंदाजे 150 किमी अंतरावर आहे आणि ते पूर्णपणे महिला चालवतील, त्यापैकी 10,000 पेक्षा जास्त पूर्ण प्रमाणात.

सह-संस्थापक आणि मुख्य कार्यकारी अधिकारी भविश अग्रवाल यांनी कर्मचाऱ्यांच्या गटाला संबोधित करतानाचा एक व्हिडिओ पोस्ट केला होता.

ते म्हणाले: "हा जगातील सर्वात मोठा महिला कारखाना असेल."

ओला इलेक्ट्रिकच्या वेबसाइटवर ब्लॉग पोस्टमध्ये, श्री अग्रवाल जोडले:

“भारतातील महिला भारतातून ईव्ही क्रांती जगासमोर आणतील.

"जेव्हा भारताच्या आर्थिक वाढीमध्ये महिला समान सहभागी असतील, तेव्हा भारत जगाचे नेतृत्व करेल."

ओला अधिक समावेशक कार्यबल तयार करण्यासाठी आणि महिलांना आर्थिक संधी उपलब्ध करून देण्याच्या उपक्रमांच्या मालिकेतील ही पहिलीच आहे.

श्री अग्रवाल म्हणाले की कंपनीने महिला कर्मचाऱ्यांना मुख्य उत्पादन कौशल्यांमध्ये प्रशिक्षित आणि कौशल्यपूर्ण करण्यासाठी गुंतवणूक केली आहे आणि कंपनीने फ्यूचरफॅक्टरी म्हणून जे उत्पादन केले आहे त्या प्रत्येक उत्पादनाच्या उत्पादनासाठी ते जबाबदार असतील.

ते पुढे म्हणाले: "आर्थिक संधी असलेल्या स्त्रियांना सक्षम केल्याने त्यांचे जीवनच नव्हे तर त्यांचे कुटुंब आणि खरोखर संपूर्ण समाजाचे जीवन सुधारते."

श्री अग्रवाल म्हणाले की, अभ्यासानुसार असे दिसून आले आहे की केवळ महिलांना श्रमशक्तीमध्ये समानता प्रदान केल्यास भारताच्या जीडीपीमध्ये 27%वाढ होऊ शकते.

ते पुढे म्हणाले: “परंतु यासाठी आपल्या सर्वांच्या सक्रिय आणि जागरूक प्रयत्नांची आवश्यकता आहे, विशेषत: उत्पादनात जेथे सहभाग सर्वात कमी 12%आहे.

"भारत हे जगातील उत्पादन केंद्र बनण्यासाठी, आम्ही आमच्या महिला कामगारांसाठी अपस्कीलिंग आणि रोजगार निर्मितीला प्राधान्य दिले पाहिजे."

ओला भारतीय कंपन्यांच्या वाढत्या संख्येत सामील होत आहे जे अधिक महिलांना कामावर ठेवण्याचा प्रयत्न करीत आहेत आणि महिलांना करिअरच्या ब्रेकनंतर पुन्हा काम सुरू करण्याच्या अधिक संधी प्रदान करतात.

इन्फोसिस, विप्रो आणि एचसीएल या कंपन्यांनी त्यांच्या संस्थांमध्ये महिलांची संख्या वाढवण्याची योजना जाहीर केली आहे.

पण महिलांच्या श्रमदलातील सहभागाचा भारताचा एकूण विक्रम सुधारण्यासाठी अधिक प्रयत्नांची गरज आहे.

भारताच्या सांख्यिकी आणि कार्यक्रम अंमलबजावणी मंत्रालयाने म्हटले आहे की, 17.9 डिसेंबर 31 रोजी संपलेल्या तिमाहीत महिला कामगार एकूण कामगारांच्या 2020% एवढे होते, जे एक वर्षापूर्वी 19% होते.

दुसरीकडे, पुरुष कामगार हे 66.7% कर्मचारी आहेत.

अवतार समूहाच्या संस्थापक आणि अध्यक्षा सौंदर्या राजेश, कामगारांच्या विविधतेवर लक्ष केंद्रित करणाऱ्या सल्लागार म्हणतात की, गेल्या काही वर्षांमध्ये, अनेक संस्थांनी पूर्वी कॉर्पोरेट सामाजिक जबाबदारी क्रियाकलाप म्हणून वैविध्यपूर्ण कार्यस्थळ पाहिले होते.

विविध कामाच्या ठिकाणी कंपनीला मिळणारे आर्थिक आणि आर्थिक फायदे त्यांना आता जाणवू लागले आहेत.

ती पुढे म्हणाली: "हे आता उपकार राहिले नाही, व्यावसायिक घटक म्हणून व्यवसायाने मिळवलेल्या फायद्यांचा एक टन भार आहे."

अवतारने पुढाकार म्हणून महिलांना करिअरच्या दुसऱ्या संधीवर संधी मिळवण्यासाठी मदत केली.

हे आता जवळजवळ 400 कंपन्या आणि संस्थांसोबत काम करते, त्यांना विविधता आणि समावेशाबाबत सल्ला देते.

मॅकिन्झी अँड कंपनीने दिलेल्या अहवालात असे दिसून आले आहे की अधिक वैविध्यपूर्ण नेतृत्व संघ आणि उत्तम आर्थिक कामगिरी यांच्यात महत्त्वपूर्ण संबंध आहे.

शीर्षक असलेला मे 2020 चा अहवाल विविधता जिंकते: समावेशन कसे महत्त्वाचे आहे निष्कर्ष काढला की त्यांच्या कार्यकारी श्रेणीमध्ये अधिक लिंग विविधता असणाऱ्या शीर्ष चतुर्थांश कंपन्यांना चौथ्या चतुर्थांश कंपन्यांपेक्षा सरासरीपेक्षा जास्त नफा मिळण्याची शक्यता 25% जास्त आहे.

धीरन हे पत्रकारितेचे पदवीधर आहेत ज्यांना गेमिंग, चित्रपट आणि खेळ पाहण्याची आवड आहे. त्याला वेळोवेळी स्वयंपाकाचा आनंदही आहे. "एकाच वेळी एक दिवस जीवन जगणे" हे त्याचे उद्दीष्ट आहे.



नवीन काय आहे

अधिक
  • २०१ES, २०१ & आणि २०१ Asian मधील एशियन मीडिया पुरस्कार विजेता DESIblitz.com
  • "उद्धृत"

  • मतदान

    कोणती पद तुमच्या ओळखीचे वर्णन करते?

    परिणाम पहा

    लोड करीत आहे ... लोड करीत आहे ...