कामाच्या ताणामुळे एक चतुर्थांशपेक्षा जास्त ब्रिटिश आजारी पडत आहेत

कामाच्या ताणामुळे एक चतुर्थांशपेक्षा जास्त ब्रिटिशांनी किमान एकदा तरी आजारी पडण्याची शक्यता वर्तवली आहे, असे एका नवीन संशोधनात दिसून आले आहे. या संशोधनात कामाच्या ठिकाणी वाढत्या पण अनेकदा लपलेल्या संकटावर प्रकाश टाकण्यात आला आहे.

यूकेच्या आघाडीच्या प्रशिक्षण पुरवठादारांपैकी एक असलेल्या अस्टुटिसने त्यांच्या ताज्या राष्ट्रीय अभ्यासात देशातील मूक ताणाच्या साथीचे प्रमाण आणि त्याचे परिणाम उघड केले आहेत.

५५३ हून अधिक सहभागींसह आयोजित केलेल्या वर्कप्लेस सायलेंट स्ट्रेस सर्व्हे २०२५ मध्ये अनेक उद्योगांमध्ये वाढत्या दबावाखाली असलेल्या कामगारांचे चित्र रेखाटले आहे.

The संशोधन एक चतुर्थांश पेक्षा जास्त कर्मचाऱ्यांनी तणावाशी संबंधित आजारी रजा घेतली आहे, ही एक समस्या आहे ज्यामुळे यूके व्यवसायांचा वेळ आणि उत्पादकता मोठ्या प्रमाणात वाया जाते.

ताणतणावाचा दैनंदिन कामगिरीवरही परिणाम होत आहे, ५२.६ टक्के प्रतिसादकर्त्यांनी कबूल केले आहे की कामाच्या ठिकाणी दडपण आल्यावर त्यांनी चुका केल्या आहेत.

एक तृतीयांश लोकांनी, सुमारे ३२.९ टक्के लोकांनी, तणावाखाली असताना सहकाऱ्यांशी भांडण झाल्याचे नोंदवले, ज्यामुळे दबाव कामाच्या ठिकाणी संबंध आणि संघातील एकता कशी बिघडू शकते हे अधोरेखित होते.

जवळजवळ तीन-चतुर्थांश ब्रिटिशांनी सांगितले की, तणावाचा परिणाम फक्त ऑफिसपुरताच मर्यादित नाही. खराब झोप गुणवत्ता उच्च ताणाच्या कालावधीनंतर.

सुमारे ४० टक्के लोकांनी तणावात असताना जास्त खाल्ल्याचे कबूल केले, यावरून असे दिसून आले की कामाचा ताण वैयक्तिक आरोग्य आणि घरगुती जीवनात कसा वाढत आहे.

ताणतणावाशी संबंधित आजारी रजा कर्मचाऱ्यांची क्षमता कमी करते, ज्यामुळे कार्यात्मक अंतर निर्माण होते जे संघांमध्ये पसरते आणि उर्वरित कर्मचाऱ्यांवर अतिरिक्त ताण पडतो.

त्याच वेळी, जवळजवळ दोन तृतीयांश कर्मचाऱ्यांनी सांगितले की त्यांनी नियोक्त्यांसाठी ताण, वाढत्या भरती आणि प्रशिक्षण खर्चामुळे नोकरी सोडण्याचा विचार केला आहे.

चुका आणि चुकलेल्या मुदतींमुळे प्रकल्पांना विलंब होतो आणि क्लायंट संबंध आणि व्यावसायिक प्रतिष्ठेला हानी पोहोचण्याचा धोका असतो तेव्हा उत्पादकतेवरही परिणाम होतो.

तणावामुळे होणाऱ्या संघातील संघर्षांमुळे सहकार्य कमकुवत होते, मनोबल कमी होते आणि कंपनी संस्कृती हळूहळू नष्ट होते, ज्यामुळे दीर्घकालीन शाश्वतता धोक्यात येते.

अस्टुटिसचे तांत्रिक संचालक आणि आरोग्य आणि सुरक्षा तज्ञ ब्रेनिग मूर यांनी निष्कर्ष आणि त्यांच्या व्यापक परिणामांबद्दल अंतर्दृष्टी सामायिक केली:

"तणाव शांतपणे कामगिरी, कल्याण आणि शेवटी वैयक्तिक जीवनावर परिणाम करतो."

“टायरमधील मंद गळतीप्रमाणे, ते हळूहळू दाब आणि स्थिरता कमी करते, ज्यामुळे मानके आणि उत्पादकता घसरते.

"वैयक्तिक थकवा आणि मानसिक आरोग्य हे कर्मचाऱ्यांना ताणतणावाला गांभीर्याने घेण्याचे पुरेसे कारण असले पाहिजे, विशेषतः जेव्हा त्याचा झोप, खाण्याच्या सवयी, धूम्रपान किंवा मद्यपानावर परिणाम होतो.

“तथापि, जास्त काम केल्यावर कर्मचाऱ्यांनी केलेल्या कृतींमुळे चुका आणि काम चुकवल्यामुळे व्यवसायांना मोठे पैसे खर्च करावे लागू शकतात.

'तणावाचा सामना करणे हे केवळ कल्याणाचे रक्षण करण्याबद्दल नाही तर नफा, प्रतिष्ठा आणि दीर्घकालीन शाश्वतता देखील जपण्याबद्दल आहे.'