भारतातील गरीब महिलांना कामाच्या ठिकाणी लैंगिक शोषणाकडे 'दुर्लक्ष' करावे लागेल

भारताच्या प्रचंड अनौपचारिक क्षेत्रात काम करणार्‍या गरीब स्त्रिया लैंगिक छळाचा अहवाल देत नाहीत, असे ह्यूमन राइट्स वॉचच्या अहवालात म्हटले आहे.

भारतातील गरीब महिलांना लैंगिक अत्याचाराकडे दुर्लक्ष करावे लागेल

"आमच्यासारख्या महिलांसाठी सुरक्षित जागा नाही."

ऑक्टोबर २०२० मध्ये प्रसिद्ध झालेल्या ह्युमन राईट्स वॉचच्या (एचआरडब्ल्यू) अहवालात, गरीब महिला कामगारांना कामावर लैंगिक अत्याचाराच्या घटनांमध्ये कायदेशीर मान्यता मिळाल्याची खात्री करण्यात अपयशी ठरल्याबद्दल भारत सरकारचा निषेध केला.

छप्पन पानांच्या दस्तऐवजात भारतातील स्त्रिया कामाच्या ठिकाणी कसे शोषण केल्या जात आहेत, विशेषत: जर ते गरीब किंवा अशिक्षित पार्श्वभूमीतील असतील तर.

“'नाही #MeToo for महिला आमच्यासारख्या': भारताच्या लैंगिक छळाच्या कायद्याची तीव्र अंमलबजावणी” अहवालात असे दिसून आले आहे की भारतातील अधिक स्त्रिया कामाच्या ठिकाणी लैंगिक अत्याचाराविरूद्ध बोलत आहेत, मुख्यत्वे जागतिक #MeToo चळवळीमुळे, अनेक अनौपचारिक क्षेत्र गप्प आहेत.

कामाच्या ठिकाणी लैंगिक अत्याचाराच्या कृत्याविरूद्ध लढण्यात होत असलेल्या प्रगतीची कलंक आणि संस्थात्मक अडथळ्यांची भीती कायम आहे.

कामगार हक्क प्रचारकांनी असे म्हटले आहे की भारताच्या विशाल अनौपचारिक क्षेत्रात काम करणा women्या महिलांसाठी पुरेशी प्रगती होत नाही.

या क्षेत्रात भारतातील १ 95 million दशलक्ष महिला कामगार शक्तीपैकी.%% कामगार कार्यरत आहेत. यामध्ये रस्त्यावर विक्रेते, घरगुती कामे, शेती, बांधकाम, विणणे किंवा भरतकाम यासारख्या गृहउद्योगांवर काम समाविष्ट आहे.

सरकारच्या एकात्मिक बालविकास सेवांसाठी सध्या बालपणाची काळजी व पोषण स्त्रिया 2.6 दशलक्ष आहेत.

1 दशलक्षाहून अधिक मान्यताप्राप्त सामाजिक आरोग्य कार्यकर्ते (आशा) सामुदायिक आरोग्यासाठी आणि अडीच दशलक्ष दुपारच्या जेवणाची स्वयंपाकी स्वयंपाक करुन मोफत जेवणाची तयारी करतात.

एचआरडब्ल्यूच्या अहवालात असे म्हटले आहे की नवीन कामाच्या ठिकाणी कामाच्या ठिकाणी संबंधित संरक्षणाचे कायदे असूनही अनेक महिला कामगारांचे नियमित शोषण होत आहे.

पॉश अ‍ॅक्ट

भारतातील गरीब महिलांना 'वर्क अ‍ॅट अ‍ॅब अ‍ॅट वर्क - डोमेस्टिक' (स्त्री-पुरुष) लैंगिक अत्याचाराचा सामना करावा लागतो

अगोदर निर्देश केलेल्या बाबीसंबंधी बोलताना अहवाल असे नमूद केले आहे की २०१ 2013 मध्ये कार्यक्षेत्रातील महिलांचा लैंगिक छळ (प्रतिबंध, प्रतिबंध व निवारण) कायदा किंवा पॉसएच कायद्याची सामान्यपणे माहिती म्हणून अंमलबजावणी करण्यात सरकार अपयशी ठरले आहे.

लैंगिक गुन्ह्यांची नोंद झाल्यावर हा कायदा अस्तित्त्वात आला.

२०१२ मध्ये एका विद्यार्थ्यावर बसमध्ये झालेल्या प्राणघातक सामूहिक बलात्काराने जागतिक मथळ्यांवर वर्चस्व गाजविले आणि त्यावर्षी कठोर दंड लावण्यासाठी सरकारला आव्हान केले जात होते.

पॉश अ‍ॅक्ट कायदा करतो की किमान 10 कामगार असणार्‍या मालकांनी महिला-नेतृत्त्वात तक्रार समिती स्थापन केली पाहिजे.

या समित्यांनी तक्रारी हाताळल्या पाहिजेत आणि लेखी दिलगिरी व्यक्त करण्यापासून ते नोकरी संपुष्टात आणण्यापर्यंतच्या कारवाईची शिफारस केली जाईल.

पोलिसांकडे गुन्हेगारी तक्रार नोंदविण्यास हा पर्याय उपलब्ध होताना दिसला.

पॉश कायद्यांतर्गत, सरकार यासाठी जबाबदार आहे:

  • प्रशिक्षण आणि शैक्षणिक साहित्य विकसित करणे
  • जनजागृती कार्यक्रमांचे आयोजन
  • कायद्याच्या अंमलबजावणीवर लक्ष ठेवणे
  • कामाच्या ठिकाणी लैंगिक छळ केल्याच्या खटल्यांच्या संख्येचा डेटा राखून ठेवणे आणि त्यांचे निराकरण करणे

स्थानिक संशोधक म्हणतात की या कल्पना मोठ्या प्रमाणात कागदावरच राहिल्या आहेत.

#MeToo चळवळीतील कमतरता

भारतातील गरीब स्त्रियांना 'लैंगिक अत्याचाराबद्दल लैंगिक शोषण' करावे लागेल - दु: खी

१० पेक्षा कमी कर्मचारी असणा establish्या आस्थापनांसाठी आणि अनौपचारिक क्षेत्रात काम करणा for्या महिलांसाठी राज्य सरकारचे जिल्हा अधिकारी किंवा जिल्हाधिकारी यांनी प्रत्येक जिल्ह्यात स्थानिक समिती स्थापन करणे आवश्यक आहे.

या पुरोगामी कायद्यांचे कायदे करूनही केंद्र व स्थानिक सरकार तक्रारी समित्यांचा प्रचार, स्थापना आणि देखरेख करण्यात अपयशी ठरले आहेत.

२०१ Mart मध्ये 'मार्था फॅरेल फाउंडेशन' या महिला हक्क गटाच्या सर्वेक्षणानुसार, सर्वेक्षण केलेल्या 2018 30 जिल्ह्यांपैकी केवळ %०% लोकांनी या समित्या स्थापन केल्या आहेत.

एचआरडब्ल्यूच्या अहवालात असे म्हणण्यात आले आहे की '#MeToo चळवळ' सक्रिय राहिल्यामुळे २०१ reported पासून आतापर्यंत वाढणार्‍या प्रकरणांची संख्या कमी करण्यास कमी केले आहे.

हा युक्तिवाद आहे की संपूर्ण भारतभरातील नामांकित पत्रकार, चित्रपटातील तारे आणि अधिका against्यांविरूद्ध तक्रारी नोंदविण्यातच ही मोहीम प्रभावी ठरली. लैंगिक गुन्ह्यांचा बडगा वाढत असलेल्या ग्रामीण भागात त्याचा कमीत कमी परिणाम झाला.

एचआरडब्ल्यू दक्षिण आशियाचे संचालक मीनाक्षी गांगुली म्हणाली:

"#MeToo चळवळीमुळे कामावर हिंसा आणि छळ होण्यावर प्रकाश टाकण्यास मदत झाली, परंतु भारतातील" अनौपचारिक क्षेत्रातील लाखो महिलांचे अनुभव अदृश्य आहेत. "

एचआरडब्ल्यूच्या अहवालात असे म्हटले आहे की, जागतिक स्तरावरील #MeToo चळवळीमुळे प्रेरित महिला ज्येष्ठपदावरील पुरुषांविरोधात तक्रारी घेऊन पुढे आल्या आहेत.

यात धमकी, सूड उगवणे, लाच देण्याचा प्रयत्न करणे आणि शेवटी कायदेशीर प्रक्रियेत पक्षपात करणे या धमक्यांपासून ते होते.

ज्या पुरुषांवर आरोप केले गेले होते त्यांनी बोलण्याची हिम्मत असलेल्या स्त्रियांविरूद्ध अनेकदा वसाहती-काळातील फौजदारी मानहानीचा कायदा वापरला आहे. हे स्पष्टपणे इतर ब victims्याच बळींचा पुढे येण्यापासून परावृत्त करते.

मीनाक्षी गांगुली जोडली:

“माझ्यासारख्या महिलांसाठी #MeToo म्हणजे काय?… गरीबी आणि कलंक म्हणजे आम्ही कधीच बोलू शकत नाही,” एका सुरक्षारक्षकाद्वारे लैंगिक छळ केल्या जाणार्‍या अर्धवेळ घरगुती कामगाराने सांगितले.

"आमच्यासारख्या महिलांसाठी सुरक्षित जागा नाही." 

थॉमसन रॉयटर्सच्या वृत्तानुसार, 'महिला आणि बालविकास मंत्रालयाने' त्यांच्या वारंवार भाष्य करण्याच्या विनंतीला प्रतिसाद दिला नाही.

मंत्रालयाने २०१ work मध्ये कामाच्या ठिकाणी लैंगिक छळासाठी एक ऑनलाइन तक्रार बॉक्स सुरू केला आणि पहिल्या दोन वर्षांत सुमारे complaints०० तक्रारी प्राप्त झाल्या.

अनघा सरपोतदार, मुंबईच्या 'तक्रारी समिती'च्या अध्यक्षा महिला उपलब्ध झाल्या आहेत आणि त्यांनी नमूद केले आहे की "जागरुकता नसल्यामुळे कायद्याची अंमलबजावणी अनौपचारिक क्षेत्रात झाली आहे!"

WIEGO, जे अनौपचारिक कामगारांना पाठबळ देणारे नेटवर्क आहे, असे सुचविले आहे की गरीब महिलांच्या सबलीकरणासाठी असोसिएशन, बचतगट आणि कामगार संघटना स्थापन करणे व त्यास चालना देणे आवश्यक आहे.

त्यांच्या प्रतिनिधी शालिनी सिन्हा यांनी म्हटले आहे:

"हे महिलांना सामर्थ्यवान बनवू शकेल जेणेकरून लैंगिक छळाचा अहवाल देण्याचा प्रयत्न करताना त्यांना जाणवण्याची वेगळी जाणीव तिथे नाही."

ती जोडते की ते महिलांच्या हक्कांबद्दल जागरूकता देखील वाढवू शकतात.

ट्रेड युनियनच्या वरिष्ठ अधिका Son्या सोनिया जॉर्जने आपली मते स्पष्ट केली.

“बर्‍याच स्त्रियांना हे असह्य होईपर्यंत शांततेत त्रास सहन करावा लागतो आणि मग ते फक्त दुसरी नोकरी मिळवण्याचा प्रयत्न करतात.

"त्यांना काम करण्यास प्रतिबंधित केले जाईल या भीतीमुळे ते त्यांच्या कुटुंबियांना सांगू इच्छित नाहीत."

अभ्यासानुसार असे दिसून आले आहे की घरगुती कामगार विशेषत: लैंगिक छळ आणि हिंसाचाराच्या धोक्यात आहेत कारण त्यांचे खाजगी घरे वेगळ्या झाल्या आहेत आणि इतर कामगारांना हमी असलेल्या कित्येक मुख्य संरक्षणामधून त्यांचे वगळण्यात आले आहे.

एचआरडब्ल्यूच्या अहवालात पुढील त्रासदायक साक्ष समाविष्ट केली गेली.

कैनाट * (घरगुती कामगार)

काइनाट (वय 25) तिचे कुटुंबीय कामाच्या शोधात पश्चिम बंगालहून गुडगाव येथे स्थलांतरानंतर 12 वर्षांची असताना घरकामगार बनले.

सुरुवातीची काही वर्षे लहान असताना तिने मारहाण व धमक्या सहन करून विविध घरात राहणारी घरकामगार म्हणून काम केले.

२०१२ मध्ये, जेव्हा ती 2012 वर्षांची होती, तेव्हा एका वयस्कर व्यक्तीने तिचा लैंगिक छळ केला:

“जेव्हा त्याची मुले व नातवंडे बाहेर जायचे तेव्हा तो हेतूपुरस्सर घरीच राहायचा आणि माझ्यामागे चालू लागला.

“तो माझ्या पाठीवर थाप देत असे, परंतु नंतर त्याचे हात भटकतील. मी त्याकडे दुर्लक्ष करण्याचा प्रयत्न केला.

“एकदा त्याने हे काम केल्यावर घरी कोणीच नव्हते म्हणून मी वॉशरूममध्ये गेलो आणि इतर परत येईपर्यंत बाहेर पडलो नाही.

“मला माहित आहे की मी त्यांना सांगितले तर कोणी माझ्यावर विश्वास ठेवणार नाही, म्हणून मी गप्प बसलो.

“तो माणूस मला म्हणायचा, 'छोटा ड्रेस घाला, तुम्ही त्यात चांगले दिसेल.'

“मी हे सहन केले कारण मला माझ्या कुटुंबाचे पालनपोषण करावे लागले. मी शेवटी निराश झालो कारण मी खूप निराश झालो होतो आणि मी आता लाइव्ह-इन दासी म्हणून काम न करण्याचा निर्णय घेतला. ”

शालिनी * (घरगुती कामगार)

हरियाणाच्या गुडगाव येथील अपार्टमेंट कॉम्प्लेक्सच्या सुरक्षा रक्षकाने शालिनीवर अनेक महिन्यांपासून लैंगिक छळ केले. तेथे तिने अर्धवेळ घरकामगार म्हणून काम केले.

“तो म्हणेल की त्याने माझ्यावर प्रेम केले.

“तो माझ्या शिफ्टच्या शेवटी लिफ्टजवळ थांबून थांबत असायचा आणि जेव्हा मी लिफ्टमध्ये एकटा असतो तेव्हा तो अश्लील टिपण्णी करीत असे.

“एक दिवस, जेव्हा गार्डने पैसे काढून, माझ्या हातात घेण्यास भाग पाडले, तेव्हा मला त्याच्याबरोबर जाण्यास सांगितले.

“त्या दिवशी मी घरी गेल्यावर अविचारीपणे ओरडलो आणि माझ्या नव back्याला सांगितले की मला परत गावी जायचे आहे.

“माझे पती आणि मेहुणे वसाहतीत गेले आणि त्यांना माहिती असलेल्या सुरक्षाप्रमुखांकडे तक्रार केली आणि गार्डला शांतपणे बदली करण्यात आली.

“जर माझ्या मालकांना समजले असते, तर त्यांनी कदाचित माझ्यावर दोषारोप केले असते. म्हणूनच मी गप्प बसलो. ”

“माझ्यासारख्या स्त्रियांसाठी #MeToo म्हणजे काय? गरीबी आणि कलंक म्हणजे आपण कधीही बोलू शकत नाही. आमच्यासारख्या महिलांसाठी सुरक्षित जागा नाही. आमची “कामाची ठिकाणे, किंवा घरे नाहीत आणि आम्ही घेतलेला रस्ता नाही.”

सप्टेंबर २०२० मध्ये उत्तर प्रदेशमधील १-वर्षांच्या दलित महिलेवर झालेल्या सामूहिक बलात्कार आणि खूनप्रकरणामुळे चिंता वाढविण्याची गरज पुन्हा वाढली.

भारतात अल्पसंख्याक असलेल्या गरीब महिलांवरील सतत होणा .्या हिंसाचाराचा सामना करण्यासाठी सरकारला आपल्या दृष्टिकोनाचा नक्कीच आढावा घ्यावा लागेल.

जेसी, एक मुक्त विचार शोध लेखक ज्याने बर्‍याच बातम्या आणि जीवनशैली क्षेत्रात उद्भवणार्‍या विषयांवर प्रकाश टाकण्याचे उद्दीष्ट ठेवले. तो चौकार ठोकून आणि वास्तविक जागतिक अनुभवांना ओढून लिहितो. त्याचा दृष्टीकोन "टाळ्यासाठी नव्हे तर एका कारणासाठी कार्य" या कोट्याद्वारे दर्शविला जातो.


नवीन काय आहे

अधिक
  • २०१ES, २०१ & आणि २०१ Asian मधील एशियन मीडिया पुरस्कार विजेता DESIblitz.com
  • "उद्धृत"

  • मतदान

    आपण एखाद्या बॉटविरूद्ध खेळत आहात हे जाणून घेऊ इच्छिता?

    परिणाम पहा

    लोड करीत आहे ... लोड करीत आहे ...