क्वचितच एलीट ब्रिटीश आशियाई फुटबॉलपटू का आहेत?

ब्रिटीश आशियाई फुटबॉलपटू इंग्रजी फुटबॉलच्या शीर्षस्थानी एक दुर्मिळ दृश्य आहे.

यूकेमध्ये दक्षिण आशियातील लक्षणीय लोकसंख्या असूनही, जी चार दशलक्षांपेक्षा जास्त आहे.

हे स्पष्टपणे अधोरेखित करणे ही खेळातील सर्वात गोंधळात टाकणारी समस्या आहे.

यूकेमधील अंदाजे 3,700 व्यावसायिक पुरुष फुटबॉलपटूंपैकी फक्त 22 दक्षिण आशियाई वारसा आहेत. महिलांच्या खेळालाही अशाच समस्यांचा सामना करावा लागतो.

परिणामी, इतके कमी ब्रिटीश आशियाई फुटबॉलमधील उच्च स्तरावर का पोहोचतात हा प्रश्न फुटबॉल समुदायाला सतत गोंधळात टाकत आहे.

मायकेल चोप्रा ब्रिटीश आशियाई व्यावसायिक फुटबॉलपटूंचा विचार केला तर हा ट्रेलब्लेझर आहे.

हमजा चौधरी आणि साई सचदेव अस्तित्वात असलेल्या संभाव्यतेवर प्रकाश टाकतात, परंतु ब्रिटीश आशियाई व्यावसायिक फुटबॉलपटूंची कमतरता सखोल प्रणालीगत अडथळ्यांकडे निर्देश करते ज्यांना संबोधित करणे आवश्यक आहे.

ब्रिटीश आशियाई प्रतिभेच्या आसपासच्या स्टिरियोटाइप्स

ब्रिटीश आशियाई प्रतिभेबद्दल मिथक आणि स्टिरियोटाइप आहेत जे खेळाडूंच्या प्रगतीमध्ये अडथळा आणत आहेत.

सर्वात सामान्य गोष्ट अशी आहे की ब्रिट-आशियाई लोक फुटबॉलपेक्षा क्रिकेटला प्राधान्य देतात.

परंतु Active Lives सर्वेक्षणानुसार, क्रिकेटपेक्षा दुप्पट ब्रिटिश आशियाई प्रौढांनी फुटबॉल खेळला.

मग मिथक का चालू आहे?

पियारा पोवार, कार्यकारी संचालक भाडे नेटवर्क, म्हणाला:

“लोक टीव्हीवर जे पाहतात तेच घेतात.

“आयपीएलमुळे क्रिकेटचा सर्वात शक्तिशाली देश भारत आहे, परंतु जेव्हा तुम्ही आंतरराष्ट्रीय फुटबॉल पाहता तेव्हा आम्ही कुठेही नाही.

"लोक जे पाहतात ते प्रतिबिंबित करतात, नंतर ते आंतरिक बनवतात आणि ते जगाकडे पाहण्याचा त्यांचा दृष्टीकोन बनतो."

आणखी एक समज अशी आहे की आशियाई कुटुंबांना त्यांच्या मुलांनी त्यांच्या शिक्षणाला प्राधान्य द्यावे असे वाटते.

स्पोर्टिंग इक्वल्सचे प्रमुख अरुण कांग यांच्यासाठी, 1950 आणि 1960 च्या दशकात जुन्या पिढ्यांनी यूकेमध्ये येऊन प्रस्थापित होण्याचा प्रयत्न केला असेल, परंतु आता तसे नक्कीच नाही.

तो म्हणाला: “त्या सर्वांना डॉक्टर, वकील, अकाउंटंट व्हायचे आहे. मला ब्रेक द्या! आता तेच नाही.

“या देशात चौथ्या पिढीचे दक्षिण आशियाई आहेत आणि आम्हाला एकही प्रीमियर लीग फुटबॉलर सापडत नाही. प्रामाणिक असणे लाजिरवाणे आहे. ”

किक इट आउट चेअर संजय भंडारी यांनी खुलासा केला की अनेक पालकांनी त्यांना सांगितले आहे:

“'तुम्ही अकाऊंटंट, डॉक्टर किंवा वकील व्हावेत अशी तुमची इच्छा असताना मी त्यांचा वेळ का वाया घालवू?' त्यापैकी एक टॉप-सिक्स क्लब होता.”

पण पोवार यांना सर्वात जास्त राग देणारा समज असा आहे की दक्षिण आशियाई आहार व्यावसायिक फुटबॉलपटू तयार करत नाही.

तो पुढे म्हणाला: "मला वाटते की मी बर्याच काळापासून ऐकलेली ही सर्वात वर्णद्वेषी गोष्ट आहे कारण ती ओळखीच्या केंद्रस्थानी मारली जाते."

डॉ डॅनियल किल्व्हिंग्टन यांच्या मते, या मिथकेमुळे फुटबॉलमधील अनेक व्यक्ती अजूनही असा विश्वास करतात की ब्रिटिश आशियाई खेळाडू व्यावसायिक खेळासाठी पुरेसे शारीरिक नाहीत.

ब्रिटिश दक्षिण आशियाई समुदाय आणि इंग्रजी फुटबॉलचे तज्ञ असलेले डॉ. किल्व्हिंग्टन यांनी स्पष्ट केले:

तो म्हणाला: “अनेक भरतीकर्ते, टॅलेंट आयडी कर्मचारी आणि प्रशिक्षकांनी गेल्या काही वर्षांत असे म्हटले आहे की, 'ब्रिटिश दक्षिण आशियाई खूप तांत्रिक आहेत, खूप चांगले आहेत, परंतु स्पर्धा करण्याइतके मोठे नाहीत'.

"दुर्दैवाने, मला वाटते की मानसिकता अजूनही बर्याच लोकांमध्ये रुजलेली आहे."

पीएफएचे रिझ रहमान यांनी जोडले:

“मी प्रशिक्षकांना खेळाडूंशी संयम राखण्याबद्दल सांगेन. खेळ बदलला आहे आणि खेळाडू आता सर्व प्रकारच्या आकारात आहेत.

“आम्हाला अधिक दृश्यमानतेची गरज आहे. जेव्हा प्रशिक्षक एखाद्या आशियाई खेळाडूकडे पाहतो तेव्हा तो खरोखर काय पाहतो? तो कसा असेल हे त्याला माहीत नाही.”

वंशवाद अजूनही एक समस्या आहे?

उच्चभ्रू ब्रिटीश आशियाई फुटबॉलपटूंची कमतरता अंशतः कालबाह्य दृश्यांकडे असू शकते आणि वंशविद्वेष.

2020 मध्ये सर्वात उच्च-प्रोफाइल घटना घडली जेव्हा ग्रेग क्लार्क यांनी डिजिटल, संस्कृती, मीडिया आणि क्रीडा निवड समिती दरम्यान खासदारांना केलेल्या टिप्पण्यांनंतर एफए अध्यक्षपदाचा राजीनामा दिला.

त्यात समाविष्ट होते: “तुम्ही एफएच्या आयटी विभागात गेलात, तर तेथे आफ्रो-कॅरिबियन लोकांपेक्षा दक्षिण आशियाई लोकांची संख्या जास्त आहे. त्यांच्या करिअरच्या आवडी वेगळ्या आहेत.”

जानेवारी 2024 मध्ये, क्रिस्टल पॅलेस प्री-अकादमी स्काउट मायकेल व्हेरगुइझस यांनी LinkedIn वर लिहिले:

“आशियाई कुटुंबे त्यांचे सर्व प्रयत्न शिक्षणासाठी करतात आणि ते क्रिकेटच्या खेळाशी अधिक जोडलेले आहेत.

"हे त्यांच्या कुटुंबात किंवा त्यांच्या संस्कृतीत ढकलले आहे असे समजू नका... या खेळाचे अनुसरण करणारी मुले या उद्योगात फार कमी आहेत."

भंडारी यांनी टिप्पण्यांचे वर्णन “आळशी वर्णद्वेषी स्टिरियोटाइपिंग” असे केले आणि जोडले की “सार्वजनिक व्यासपीठावर लिहिण्याचा आत्मविश्वास/अज्ञान असणे” असामान्य आहे.

Verguizas नंतर टिप्पणी हटवली.

किक इट आउट आणि FA च्या 2023 च्या संशोधनानुसार, "फुटबॉलमधील आशियाई सहभागींना वांशिक मूळावर आधारित भेदभावपूर्ण गैरवर्तनाचा अनुभव घेण्याची शक्यता आहे असे मानले जाते".

पंजाबी हेरिटेज गोलकीपर रोहन लुथराला 2023 मध्ये प्री-सीझन टूरमध्ये कार्डिफचा संघ सहकारी जॅक सिम्पसन याने वांशिकरित्या शिवीगाळ केली होती.

एफए स्वतंत्र नियामक आयोगाने खेळाडूला सहा सामन्यांचे निलंबन, £8,000 दंड आणि शैक्षणिक आदेश दिल्यानंतर सिम्पसनने नोव्हेंबरमध्ये जाहीरपणे माफी मागितली.

त्यानंतर सिम्पसनने लेटन ओरिएंटसाठी स्वाक्षरी केली आहे आणि मुख्य कार्यकारी मार्क डेव्हलिन म्हणाले की क्लबने पक्षाच्या अधिकृत पंजाबी समर्थक गट पंजाबी ओ'शी आधीच बोलले आहे.

काय केले जात आहे?

हे स्पष्ट आहे की व्यावसायिक फुटबॉलमध्ये ब्रिटिश आशियाईंचा सहभाग वाढवण्यासाठी बदल करणे आवश्यक आहे.

एक प्रमुख घटक म्हणजे दक्षिण आशियाई समुदायांमध्ये क्लब सक्रिय असण्याचे महत्त्व.

प्रीमियर लीगमधील एज्युकेशन आणि ॲकॅडमी प्लेयर केअरचे प्रमुख डेव्ह रेनफोर्ड यांचा विश्वास आहे की सर्वोत्तम दक्षिण आशियाई हेरिटेज खेळाडू शोधणे प्रीमियर लीग जगातील सर्वोत्तम ठेवेल.

तो म्हणाला: "आम्हाला आमचा खेळ पुढे राहायचा असेल आणि प्रीमियर लीग जगातील सर्वोत्तम लीग आणि EFL जागतिक फुटबॉलमधील सर्वोत्तम पिरॅमिड्सपैकी एक व्हायचे असेल तर आम्हाला माहित आहे की आम्हाला आमचा टॅलेंट पूल विकसित करणे आवश्यक आहे."

प्रशासकीय संस्थांच्या कार्यक्रमांमध्ये हे समाविष्ट आहे:

• प्रीमियर लीगने 2022 मध्ये दक्षिण आशियाई कृती योजना (SAPP) लाँच केली आहे ज्यामुळे ब्रिटीश दक्षिण आशियाई खेळाडूंचे अकादमी प्रणालीमध्ये प्रतिनिधित्व कमी होते. 9 ते 11 वर्षांखालील वयोगटांवर प्राथमिक लक्ष केंद्रित केले आहे.
• EFL ची स्वतःची दक्षिण आशियाई कृती योजना नाही परंतु 2022 मध्ये 'टूगेदर' नावाची समानता, विविधता आणि समावेशन धोरण सुरू केले.
• PFA ची आशियाई समावेशन मार्गदर्शन योजना (AIMS) देखील आहे. नेटवर्क व्यावसायिक खेळाच्या सर्व स्तरांवर त्यांना मदत करण्यासाठी डिझाइन केलेले आहे आणि अनेक वर्तमान खेळाडू, माजी खेळाडू आणि इतर फुटबॉल भागधारकांनी त्याचे मोठ्या प्रमाणावर कौतुक केले आहे.

तथापि, अरुण कांग यांनी स्पष्ट केल्याप्रमाणे फुटबॉलच्या प्रमुख भागधारकांना अधिक चांगले करण्याची आवश्यकता आहे:

“त्यांना अधिक चांगले सहकार्य करणे आवश्यक आहे. काही खरोखर चांगले उपक्रम आहेत जे घडतात परंतु काही फक्त विंडो ड्रेसिंग आहेत आणि समस्यांमध्ये पुरेसे खोल जात नाहीत.

“उदाहरणार्थ, दक्षिण आशियाई किंवा वांशिकदृष्ट्या विविध समुदायांवर लक्ष केंद्रित करणारा फुटबॉल महोत्सव.

“बरं, पुढे काय? व्यक्तींना क्लबमध्ये सामील होण्यासाठी काही मार्ग आहेत का?

“मला वाटते की हा एक टिक बॉक्स आहे. 'बघा, त्या समुदायांसाठी आम्ही काय केले'.

"आम्ही तुमच्यासाठी जे काही केले आहे त्याचे त्यांनी कौतुक केले पाहिजे आणि ते माझ्यासाठी थोडे विंडो ड्रेसिंग आहे आणि मला वाटते की आपण अशा प्रकारचे उपक्रम करणे थांबवायला हवे."

FA मधील विविधता आणि समावेशन धोरणात्मक कार्यक्रमांचे प्रमुख डॅल डॅरोच यांनी सहमती दर्शविली:

“आम्ही संपूर्ण गोष्ट एकत्र कशी आणतो याबद्दल आम्ही आधीच संभाषण सुरू केले आहे आणि मला वाटते की ते पुढे चालू राहील.

“पूर्वी असे प्रयत्न झाले आहेत. त्यांनी नेहमीच काम केले नाही.

"आम्ही निश्चितपणे क्रॉस-सहयोग, संसाधने एकत्र करणे आणि एकमेकांना पूरक अशा प्रकारे कार्य करणे आवश्यक आहे."

लक्ष्य निश्चित केले पाहिजेत?

पुरूष आणि महिला दोन्ही खेळातील अनेक क्लब्सनी स्वीकारले आहे विविधता फुटबॉल लीडरशिप डायव्हर्सिटी कोडचा भाग म्हणून कोचिंग आणि नेतृत्व भूमिकांसाठी लक्ष्य.

तथापि, ही लक्ष्ये खेळाडूंनाही लागू होतील का?

प्रीमियर लीगने ही कल्पना पूर्णपणे नाकारली नसली तरी, कोणत्याही विस्ताराचा विचार करण्यापूर्वी त्यांचे सध्या सुरू असलेल्या उपक्रमांच्या परिणामाचे मूल्यांकन करण्यावर लक्ष केंद्रित केले आहे.

प्रीमियर लीगमधील फुटबॉलचे संचालक नील साँडर्स म्हणाले:

“आम्ही या 'इमर्जिंग टॅलेंट फेस्टिव्हल'च्या माध्यमातून प्रथम इनपुटवर लक्ष केंद्रित करत आहोत आणि खेळाडू आणि त्यांच्या कुटुंबियांना प्रीमियर लीग इव्हेंट अनुभवण्याची संधी वाढवत आहोत.

“तसेच क्लबच्या कर्मचाऱ्यांसह आमच्या कार्याद्वारे, मग ते अस्तित्वात असलेल्या काही आव्हाने आणि अडथळ्यांबद्दल त्यांची समज वाढवण्याद्वारे असो, परंतु दक्षिण आशियाई वारसा असलेल्या मुलांच्या त्या अप्रयुक्त प्रतिभा पूलमध्ये अस्तित्त्वात असलेल्या स्पर्धात्मक फायद्यांबद्दल जागरूकता वाढवणे. "

डेव्हिड मॅकआर्डल, EFL चे समानता, विविधता आणि समावेश संचालक, यांनी स्पष्ट केले की त्यांनी सर्व क्लबसाठी ब्लँकेट लक्ष्य सेट केलेले नाही कारण देशभरातील समुदाय भिन्न आहेत.

तो म्हणाला: “बऱ्याच क्लब्सनी मागे ढकलले आहे, तुम्ही आमच्यावर एक कोटा टाकत आहात जे आम्ही एक समुदाय म्हणून कोण आहोत हे दर्शवत नाही.

"परंतु आम्ही क्लबना त्यांच्या लोकसंख्येचे प्रतिबिंबित करण्याचे आव्हान देत आहोत."

“म्हणून जेव्हा एखादा क्लब आमच्याकडे येतो आणि सांगतो की त्यांची लोकसंख्या नऊ टक्के दक्षिण आशियाई आहे पण ते अकादमीमध्ये चार टक्के बसले आहेत, तेव्हा ईडीआय योजनेत ते कसे बनवतील याची आम्हाला अपेक्षा आहे. ते पाच टक्क्यांनी वाढले आहे.”

पण डॅरॉचचा विश्वास आहे की आता लक्ष्यांची वेळ असू शकते.

तो म्हणाला: “मला वाटते की संभाव्य क्लबमध्ये काही योग्यता आहे – सक्ती केली जात नाही – परंतु गोष्टी थोड्या वेगळ्या पद्धतीने करण्याकडे पाहण्याचा प्रकार आहे.

“म्हणून जर तेथे एखादे लक्ष्य असेल तर ते संभाव्यत: त्यांना वेगवेगळ्या मार्गांनी विचार करण्यास प्रवृत्त करेल ज्यामध्ये ते खेळाडूंच्या विस्तृत समूहाला गुंतवू शकतात.

“मला वाटत नाही की ही एक वाईट कल्पना आहे. मला वाटते की क्लब, प्रीमियर लीग आणि ईएफएल, भरतीसाठी जबाबदार असलेले काही, विचार करू शकतात.

उच्चभ्रू रँकमध्ये ब्रिटिश आशियाई फुटबॉलपटूंची कमतरता ही सांस्कृतिक, संरचनात्मक आणि सामाजिक घटकांच्या संयोगाने मूळ असलेली एक जटिल समस्या आहे.

बदलाची आशादायक चिन्हे दिसत असताना, तळागाळातील पुढाकार आणि अधिक जागरूकता हे अडथळे दूर करण्याचे उद्दिष्ट ठेवून, प्रगती मंदावली आहे.

या विषमतेला खऱ्या अर्थाने संबोधित करण्यासाठी, फुटबॉल समुदायाच्या सर्व स्तरांवर - क्लब आणि प्रशासकीय संस्थांपासून स्थानिक समुदाय आणि कुटुंबांपर्यंत एकत्रित प्रयत्न करणे आवश्यक आहे.

केवळ या आव्हानांचा सामना करूनच खेळाला सर्व पार्श्वभूमीतील प्रतिभेला भरभराटीची समान संधी मिळेल असे वातावरण निर्माण करण्याची आशा बाळगता येईल.