यूकेच्या शहरी शहर भागात आणि मोठ्या प्रमाणात लोकसंख्या असलेल्या ज्यात एकेकाळी वांशिक अल्पसंख्यक लोक राहत असत, आज वेगळ्या यूकेचा उदय दिसून येतो. आपण यापूर्वी न ऐकलेल्या भाषा आपण ऐकत आहात लोक पोलिश आणि सोमालियन बोली भाषेसह चालत असताना. बरेच ब्रिटिश आशियाई लोक आता इतर चांगल्या वर्गाच्या ठिकाणी गेले आहेत आणि स्थलांतरितांच्या पुढील पिढीला 'टेक-ओव्हर' करण्यासाठी सोडले आहे. नवीन स्थलांतरित बहुतेक जण आफ्रिकन आणि पूर्व युरोपियन पार्श्वभूमीचे आहेत.
मूळ जन्मभूमीच्या तुलनेत चांगले जीवन मिळविण्यासाठी यूकेमध्ये दाखल झालेले स्थलांतरित उत्तम भविष्यासाठी आशा आणि दृष्टीकोन घेऊन येतात. भारत, पाकिस्तान आणि बांगलादेशमधील आशियाई लोकांची पहिली पिढी काहीतरी करायला निघाली परंतु संभाव्यत: पैसे कमावण्याच्या कल्पनेने, ती घरी परत पाठवून शेवटी निघून गेली. तथापि, त्यांनी ब्रिटनमध्ये स्थायिक होतील आणि भविष्यात ब्रिटीश एशियन लोकांची पिढी निर्माण होईल याचा त्यांना थोडासा विचार नव्हता.
एक मोठा फरक म्हणजे उपखंडातील लोकांचे नीतिनियम कठोर परिश्रम करणे, सर्वसामान्यांपेक्षा जास्त तास आणि यूकेमध्ये पूर्वी दिसलेले नसलेले व्यवसाय आणि कार्य नैतिकतेची एक नवीन लाट निर्माण करणे हा आहे. तर, नवीन स्थलांतरितांनी तत्काळ कल्याण पाठिंबा मिळाल्यामुळे आणि उपचारात्मक नोकर्‍यापेक्षा चांगले काम मिळण्याच्या उद्देशाने शिक्षण आणि अभ्यासक्रमांची निवड करण्याचा निर्णय घेतल्यामुळे समान उत्साह आणि निकड पूर्णपणे दिसून येत नाही.
असे आढळून आले आहे की एकदा एशियन्सच्या मालकीच्या उच्च रस्त्यांवरील दुकाने यासारखे क्लासिक व्यवसाय हात बदलत आहेत आणि नवीन स्थलांतरितांसाठी पॉलिश फूड स्टोअर्स, सोमालियन रेस्टॉरंट्स आणि हँग-आऊट्सची पूर्तता करण्यासाठी दुकाने आणि व्यवसायांचा उदय होतो.
कायमचे वास्तव्य करण्यासाठी परदेशातून येणे आणि कायद्यांविषयी मत आणि वादविवाद समर्थक आणि त्यांच्याविरूद्ध लोकांसारखेच असतात. मुद्दा असा आहे की लोक आले आहेत आणि ते येथेच थांबले आहेत. यामुळे ब्रिटीश जीवनातील आणखी एक बदल घडून येतो ज्यावर पूर्वी एकेकाळी आशियाई स्थलांतरित लोकांचे मथळे होते.
आणखी एक समांतर रेखाटणे म्हणजे दक्षिण आशियाई पार्श्वभूमीतील समान स्थलांतरितांनी जेव्हा ते युक्रेनमध्ये देशात परत आलेले पाहिले तेव्हा त्याच प्रकारे हा बदल पाहत आहेत. तर, हा इतिहास वेगळ्याच काळात पुन्हा पुन्हा बोलतो आहे?
ब्रिटिश-आशियाई लोकांनी हा बदल स्वीकारण्यास नाखूषपणा व्यक्त केला आहे, गुन्हेगारीत वाढ होण्याची भीती आहे आणि त्यांच्या समाजात येणाrants्या स्थलांतरितांच्या लाटांमुळे 'चांगल्या भागात' जाण्याची गरज आहे असे टिप्पण्या ऐकल्या गेल्या आहेत. हा ढोंगीपणा आहे की बदल घडवून आणण्यात अडचण आहे? भूतकाळात यूकेमधील स्थानिक वांशिक लोकांकडून हीच मनोवृत्ती आणि मूल्ये त्यांनी दर्शविली आहेत. हा बदल ब्रिटिश-आशियाई लोकांच्या जीवनात एक रोचक वळण प्रस्तुत करतो, ज्यांना आता यूके समाजाचा अविभाज्य भाग म्हणून पाहिले जाते.
परप्रांतीय कामगारांसाठी नवीन पॉईंट सिस्टमची कल्पना ही यूकेमध्ये जाणा huge्या मोठ्या संख्येने रोखण्याचा एक मार्ग आहे. किंवा असे आहे की विद्यमान वांशिक अल्पसंख्याकांनी देखील सुधारात्मक नोकरी करण्याकडे पाहण्याचा दृष्टीकोन बदलला आहे, जो आता नवीन परप्रांतीयांद्वारे वाढत्या प्रमाणात केला जात आहे आणि म्हणूनच कामगारांना या नवीन आयातची आवश्यकता आहे.
ब्रिटिश-आशियाई लोकांच्या संदर्भात यूकेमध्ये बरेच बदल घडून आले आहेत. माध्यम, संगीत, फॅशन आणि खाद्य यांच्या माध्यमातून सांस्कृतिक विविधता एकत्रित करण्यासाठी बरेच काही केले गेले आहे. ईद, वैशाखी आणि दिवाळीसारख्या सणांना ब्रिटिश जनतेत वाढती जागरूकता व मोकळेपणाने मान्यता मिळाल्यामुळे अधिकाधिक एकत्रिकरण सुरूच राहणार हे स्पष्ट आहे.
तथापि, जेव्हा नवीन स्थलांतरितांना त्यांचे मार्ग देखील अधिकाधिक स्वीकारण्याची इच्छा असेल तेव्हा काय होईल? याचा अर्थ असा की यूकेचा चेहरा आणखी बदलेल की किती बदल सहन करण्याची मर्यादा असेल? विशेषत: ब्रिटीश एशियन्सनी
लोड करीत आहे ...