कृष्णवर्णीय आणि आशियाई पोलिस अधिकाऱ्यांना 'सिस्टिमॅटिक बायस'चा सामना करावा लागतो.

कृष्णवर्णीय आणि आशियाई अधिकार्‍यांना 'पद्धतशीर पूर्वाग्रह'चा सामना करावा लागल्याच्या अहवालानंतर मेट पोलिस बॉसने शेकडो अधिकाऱ्यांना बडतर्फ करण्याची मागणी केली आहे.

फोर्सचे आयुक्त, सर मार्क रॉली यांनी एका अहवालाला प्रतिसाद दिला ज्यामध्ये असेही म्हटले आहे की 1,263 अधिकारी त्यांच्याविरुद्ध अनेक गैरवर्तनाच्या तक्रारी असूनही अजूनही सेवा देत आहेत.

बॅरोनेस लुईस केसी या अहवालाच्या लेखिका आहेत.

संपूर्ण सिस्टीममध्ये वांशिक असमानता आहे, गैरवर्तणुकीची प्रकरणे निकाली काढण्यासाठी खूप वेळ लागत आहे आणि आरोप फेटाळले जाण्याची शक्यता आहे असा निष्कर्ष काढला.

बॅरोनेस केसी म्हणाले की मेटची गैरवर्तणूक प्रणाली “उद्देशासाठी योग्य नाही”.

ती म्हणाली: “मला हे देखील लक्षात येते की वारंवार गैरवर्तनाचे गुन्हे आणि खरोखरच अस्वीकार्य वर्तनाचे नमुने हाताळले जात नाहीत म्हणून लोक किती करू शकतात याची केस वाढवणारी उदाहरणे तुम्हाला केस स्टडीमध्ये दिसतील आणि तरीही ते अधिकारी सेवा करत राहतात. .

“हे वाळूच्या क्षणात एक ओळ असणे आवश्यक आहे आणि मला वाटते की महानगर पोलिसांसाठी हा खरोखर महत्त्वपूर्ण क्षण आहे.

"आम्ही पुढे जात असताना या संस्थेने आम्ही जे बोलतो ते गांभीर्याने घ्यावे, ते आत्मसात करावे आणि ते नाकारू नये आणि त्याबद्दल बचावात्मक होऊ नये असे मला वाटते."

त्यानुसार विशिष्ट विषयासंबंधी किंवा व्यक्तीसंबंधी माहिती असलेल्या कागदपत्रांचा संग्रह, 1,809 अधिकारी आणि कर्मचार्‍यांपैकी एकापेक्षा जास्त गैरवर्तनाचे गुन्हे 13 पासून फक्त 2013 जणांना बडतर्फ करण्यात आले आहे.

एका प्रकरणात, एका अधिकाऱ्यावर लैंगिक अत्याचार आणि तीन हल्ल्यांसह 11 वेगवेगळ्या गुन्ह्यांचा आरोप होता. ते अजूनही सेवा देत आहेत.

अन्य एका कार्यरत अधिकाऱ्याविरुद्ध १९ तक्रारी आहेत.

बॅरोनेस केसी यांनाही या दलात वर्णद्वेष आणि कुरूपता आढळली.

उत्तरात, सर मार्क म्हणाले की भेदभावाचे नमुने "पद्धतशीर पूर्वाग्रह" आहेत.

त्यांनी पत्र लिहून मेटची माफी मागितली. त्यात असे लिहिले आहे:

“पुरावा स्पष्ट आहे: तुम्ही आम्हाला काळे आणि आशियाई अधिकारी आणि कर्मचार्‍यांची वागणूक ज्या विषम पद्धतीने दाखवली आहे ते अस्वीकार्य भेदभावाचे नमुने दर्शविते जे स्पष्टपणे पद्धतशीर पूर्वाग्रह दर्शवतात.

“आमच्या श्रेणीतील ज्यांना सहकार्‍यांकडून भेदभाव आणि द्वेष सहन करावा लागला आहे त्यांच्याकडून वेदनादायक अनुभव तुम्ही उघड करता, केवळ संस्थेच्या कमकुवत प्रतिसादामुळे त्यांना दुखापत झाली आहे. हे पुढे चालू शकत नाही.

“आम्ही ज्यांना नकार दिला आहे त्यांच्याबद्दल मला खेद वाटतो: जनता आणि आमचे प्रामाणिक आणि समर्पित अधिकारी.

"लोकांना अधिक चांगल्या भेटीची पात्रता आहे आणि त्याचप्रमाणे आमचे चांगले लोक जे लंडनवासीयांमध्ये सकारात्मक बदल घडवून आणण्यासाठी दररोज धडपडतात."

संपूर्ण अहवाल 2023 मध्ये कधीतरी प्रकाशित केला जाईल.