"बीएमई लोकसंख्या आणि पोलिसांमधील बीएमई प्रतिनिधित्व यांच्यातील अंतर आणखी वाढण्याची शक्यता आहे."
एशियन आणि इतर वांशिक अल्पसंख्यांकांचे त्यांच्या भागातील पोलिसांकडून मोठ्या प्रमाणात प्रतिनिधित्व केले जात आहे.
वेस्ट यॉर्कशायरच्या जवळपास पाचव्या लोकसंख्येमध्ये पांढरे लोक नसतात आणि ब्रॅडफोर्डसह काही भागात गोरे लोकसंख्या एकूण लोकसंख्येच्या एक तृतीयांश आहे.
तथापि, गोरे नसलेले लोक काउन्टीच्या वरिष्ठ अधिका of्यांचा फक्त 'छोटासा तुकडा' बनवतात. फक्त तीन टक्के अधिकारी, निरीक्षक दर्जा व त्याहून अधिक काळ्या व अल्पसंख्यक जातीय (बीएमई) आहेत.
यॉर्कशायरच्या पहिल्या आशियाई उपप्रमुख कॉन्स्टेबल, जावेद अख्तर २०१ early च्या सुरुवातीला सेवानिवृत्त झाल्याने बीएमईचे उच्चपदस्थ अधिकारी अधिक विरळ आहेत.
मूळचा पाकिस्तानातील, अख्तर हा सैन्यातील पहिला आशियाई अधिकारी होता. त्याने रँकिंगमध्ये डेप्युटी चीफ कॉन्स्टेबलपर्यंत वाढ केली, परंतु his२ वर्षांच्या कारकिर्दीला वेळ मिळाल्यामुळे आता मुख्य अधीक्षक आणि त्याहून अधिक बीएमई अधिकारी नाहीत.
एकूणच वेस्ट यॉर्कशायर पोलिसांचे disp cent टक्के पांढरे अधिकारी असमाधानकारकपणे प्रतिनिधित्व करतात.
या संदर्भात पोलिस अधिकारी श्रीमती पटेल यांनी निधीचा अभाव असल्याचे नमूद केले.
ती म्हणाली: “वेस्ट यॉर्कशायरमध्ये आम्ही नेहमीच [बीएमई अधिका of्यांच्या संख्येसाठी] ठरवलेल्या मानकांपेक्षा खाली आलो आहोत. फंडिंग इश्यू आणि कठोरता उपायांमुळे, सोडणार्‍या लोकांना पुनर्स्थित केले जात नाही. जर तुम्ही एखादा बीएमई अधिकारी किंवा कर्मचारी गमावला तर त्यांची जागा दुसर्‍या बीएमई कर्मचा .्याने घेतली जाणार नाही. ”
जानेवारी २०१ as च्या सुरुवातीच्या काळात हा प्रश्न विचारण्यात आला होता. वेस्ट यॉर्कशायर पोलिसांनी अधिक आशियाई आणि काळ्या अधिका rec्यांची भरती करण्यात अपयशी ठरल्यामुळे अर्थसंकल्पातील कटांना जबाबदार धरले.
सावली गृहसचिव, यवेटी कूपर यांनी अधिक सक्षमपणे बीएमई अधिका forces्यांची भरती करण्याची खात्री करण्याचे वचन दिले. खासदार म्हणाले, की न्यूयॉर्कमधील कायद्याप्रमाणेच कामगार सरकार 'होकारार्थी कृती भरती'ला परवानगी देण्यासाठी कायद्यात बदल करेल.
न्यू डेप्युटी चीफ कॉन्स्टेबल, आणि विद्यमान कार्यवाहक चीफ कॉन्स्टेबल, डी कॉलिन्स म्हणाले की हे सैन्य “जे समुदाय सेवा बजावत आहेत त्या प्रतिनिधी बनण्यासाठी वचनबद्ध आहे.” तथापि, सध्याची आकडेवारी दर्शवते की थोडी प्रगती झाली आहे.
“उच्चपदस्थ अधिका Among्यांपैकी तुम्हाला कमी बीएमई अधिकारी मिळतात. श्रीमती पटेल यांनी पुढे सांगितले की, महिला बीएमईकडे जास्तीत जास्त क्रमांकाची तपासणी करणारी महिला निरीक्षक आहे आणि तिथे फक्त एकच आहे आणि आम्ही देशातील चौथे सर्वात मोठे बल आहोत.
काउन्टीमधील रहिवासी आणि संस्कृतींचे प्रामाणिक प्रतिनिधित्व करण्याच्या सैन्याच्या क्षमतेवर प्रश्न उपस्थित केले जात आहेत.
असे असूनही, श्रीमती पटेल यांनी बीएमई अधिकारी आणि फोर्स प्रशासक यांच्यात चांगले काम करणारे नाते व्यक्त केले.
ती म्हणाली: “आमच्याकडे काही समस्या असल्यास आम्ही ते उपस्थित करू शकतो. आमच्याकडे बीएमई कर्मचार्‍यांचे अल्पसंख्याक आहेत ज्यांना असे वाटत नाही की त्यांच्याशी योग्य वागणूक देण्यात आली आहे परंतु आपल्याकडे कोणत्याही शक्तीने हे आहे.
“मी डेसबरीमध्ये काम करतो, जे खूप वैविध्यपूर्ण आहे. आमच्याकडे असलेले कर्मचारी आहेत, आमच्याकडे आमच्या टीमवर एक बीएमई अधिकारी आहे जो पीसी आहे आणि तोच आमच्याकडे ड्यूसबरी येथे असलेल्या टीममधील इतर बीएमई अधिकारी आहेत.
“आमच्याकडे सेव्हिले टाऊन कव्हर करणारा एक पीसीएसओ मिळाला आहे आणि तिने त्या समाजात चांगलेच काम केले आहे आणि ती बीएमई अधिकारी नाही.
"आपल्याला तो प्रभाव पाडण्यासाठी बीएमई होण्याची आवश्यकता नाही परंतु अशा विविध भागांसाठी आम्हाला अधिक बीएमई अधिका need्यांची आवश्यकता आहे ज्यात कदाचित काही लोक गुंतणार नाहीत."
ऑगस्ट २०१ 2014 मध्ये झालेल्या अहवालात असे दिसून आले आहे की पोलिस दलाचे 'दशकांपर्यत' अप्रिय प्रतिनिधित्व करता येते.
पोलिस वॉचडॉगचा सदस्य झो बिलिंगहॅम म्हणाला: "बीएमई लोकसंख्या आणि पोलिसांत बीएमई प्रतिनिधित्त्व यांच्यातील अंतर आणखी वाढण्याची शक्यता आहे."
छाया गृह सचिव, यवेटी कूपर पुढे म्हणाले: “पोलिस बदलांची हाक देत आहेत. ती करण्याची वेळ आता सरकारच्या कृतीवर आली आहे.
पोलिसांना, विशेषतः वांशिक अल्पसंख्याक समाजात समुदायाचा आत्मविश्वास वाढवण्यासाठी काम करण्याची गरज आहे. "
लोड करीत आहे ...