"जाहरा खानने पाकिस्तानी सांस्कृतिक रूढींना नकार दिला"
२०२१ साठी फोर्ब्सने आपली under० अंडर two० यादी जाहीर केली असून दोन ब्रिटीश पाकिस्तानी युवतींनी यशस्वीरित्या त्या यादीमध्ये प्रवेश केला.
बर्मिंघमस्थित आमना अख्तरचा उल्लेख सामाजिक परिणाम प्रकारात केला जातो.
तर पाकिस्तानी स्थलांतरित जाहरा खानचा उल्लेख फोर्ब्स 30 अंडर 30 च्या रिटेल आणि ई-कॉमर्स प्रकारात आहे.
आमना आणि जाहरा दोघेही तरुण प्रतिभावान महिलांचे उत्थान आणि सबलीकरण करण्यासाठी कटिबद्ध आहेत.
त्यांनी ते प्रतिष्ठित यादीमध्ये का बनविले ते आम्ही पाहतो.
जाहरा खान
दोन जहराची आई व्यवसायाने शेफ आहे आणि यशस्वी उद्योजकही आहे. लंडनमधील शेफ फेया कॅफे आणि दुकानांचे मालक आहे.
फोर्ब्सच्या युरोपियन चॅप्टरच्या रिटेल आणि ई-कॉमर्स प्रकारात जहराचा उल्लेख आहे.
तिच्या यशस्वी व्यवसायाबरोबरच, जहरा ही समाजातील लैंगिक दरीशीही लढा देत आहे.
महिलांचे समर्थन व सबलीकरण करण्यासाठी ती दृढ आहे.
तिची व्यवसाय धोरणे सर्व महिला सबलीकरणावर आधारित आहेत.
तिच्या पुढाकारांमुळे, फोर्ब्सने 30 वर्षांखालील 30 नमूद केले:
“कायमचे वास्तव्य करण्यासाठी परदेशातून येणे जाहरा खान यांनी पाकिस्तानी सांस्कृतिक रूढींचा उपहास केला आणि महिला सक्षमीकरणावर लक्ष केंद्रित करून ब्रिटनमध्ये करिअर सुरू केले.
“ती full० पूर्णवेळ कर्मचारी कामावर आहेत, पॅकेजिंग डिझाइन करण्यासाठी महिला चित्रकारांची नेमणूक करतात आणि १०% किरकोळ नफा महिलांना व्यावसायिक प्रशिक्षण देण्यासाठी देतात.”
आमना अख्तर
आमना अख्तर गर्लड्रीमरची सह-संस्थापक आहे.
गर्लड्रीमर ही एक ना-नफा करणारी संस्था आहे जी तरुण स्त्रियांच्या वैयक्तिक आणि व्यावसायिक विकासास समर्थन देते.
तिची संस्था यूकेमध्ये रंगीबेरंगी महिलांच्या सबलीकरणावर लक्ष केंद्रित करते.
30 वर्षाखालील 30 च्या युरोपमधील तिचा उल्लेख युरोपच्या सामाजिक प्रभावाच्या श्रेणीत आहे.
आमना मध्ये प्रोफाइल, फोर्ब्स नमूद:
"रंगीत १२,००० हून अधिक तरुण महिला वैयक्तिक आणि व्यावसायिक प्रोग्रामसाठी ग्रिल ड्रीमरकडे वळतात."
“पाकिस्तानी मुलगी म्हणून स्थलांतरितांनी, आमना अख्तर आपल्या तारुण्यातील नेटवर्कची इच्छा बाळगून आहे. ”
गर्लड्रीमरद्वारे, रंगीबेरंगी स्त्रिया सामायिक, कनेक्ट आणि विकसित करण्यासाठी एक व्यासपीठ आहे.
रंगीत महिलांमध्ये पुढारी पिढी तयार करणे हे आमनाचे उद्दीष्ट आहे.
गर्लड्रीमर रंगाच्या स्त्रियांवर लक्ष केंद्रित करते कारण ते समाजातील सर्वात दुर्लक्षित गटांपैकी एक आहेत.
थोडक्यात, आमना सामाजिक भिंती तोडण्यासाठी दृढ आहे महिला यूके मध्ये रंग.
त्यामुळे जहरा खान आणि आमना अख्तर दोघेही तरूण स्त्रियांसाठी महत्वाकांक्षी आदर्श आहेत.
उपेक्षित गटांना पाठिंबा देण्याच्या उद्देशाने यशस्वी उद्योजकतेनेच ते फोर्ब्सच्या यादीमध्ये का बनविले आहे.
२०११ मध्ये फोर्ब्सने आपली पहिली under० अंडर list० यादी सुरू केली आणि २०२१ मध्ये फोर्ब्सच्या 30 अंतर्गत 30 यादीची 2011 वी वर्धापन दिन चिन्हांकित केले.
वर्षानुवर्षे, फोर्ब्सच्या यादीमध्ये असे तरुण नवनिर्मिती पाहिले आहेत जे समाजात सकारात्मक बदल घडवून आणतात.
यामुळे त्यांना मान्यता मिळाली आहे आणि तरुण पिढ्यांना त्यांच्या पावलांवर पाऊल ठेवण्यासाठी प्रेरित केले.
लोड करीत आहे ...